Дипломные и курсовые по Трудовому праву
СКОЛЬКО СТОИТ ЗАКАЗАТЬ КАЧЕСТВЕННУЮ АВТОРСКУЮ РАБОТУ?
Профессиональные союзы, их объединения и первичные ячейки, а также их органы, выступают гарантами прав и интересов членов профсоюза как в индивидуальных, так и в коллективных вопросах.
В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", профсоюз – это добровольное объединение граждан, связанных профессиональными интересами, созданное для представительства и защиты их социально-трудовых прав.
Таким образом, роль профсоюза заключается в одновременном представительстве и защите интересов работников. Отстаивая права, свободы и законные интересы своих членов, профсоюзы обеспечивают их защиту.
Защита трудовых прав работников профсоюзами – один из ключевых методов защиты, наряду с государственным контролем, самозащитой работников и судебной защитой. В отличие от государственного контроля, осуществляемого органами власти, профсоюзы осуществляют общественный контроль, используя соответствующие формы и методы.
Профсоюзы также уполномочены избирать представителей по охране труда.
Они имеют право контролировать соблюдение трудового законодательства и условий коллективных договоров работодателями.
Для осуществления контроля профсоюзы могут создавать правовые и технические инспекции, наделенные определенными полномочиями. Право на создание таких инспекций принадлежит общероссийским профсоюзам и их объединениям.
Важно отметить, что объектами защиты являются:
Индивидуальные права;
Коллективные права (законные интересы);
Индивидуальные права, имеющие коллективный характер.
Например, участвуя в проверке соблюдения трудовых прав члена профсоюза, выявляя нарушение и принимая меры к его устранению, профсоюз защищает конкретное право работника.
Защита трудовых прав работников профсоюзами – один из ключевых методов защиты, наряду с государственным контролем, самозащитой работников и судебной защитой. В отличие от государственного контроля, осуществляемого органами власти, профсоюзы осуществляют общественный контроль, используя соответствующие формы и методы.
Профсоюзы также уполномочены избирать представителей по охране труда.
Они имеют право контролировать соблюдение трудового законодательства и условий коллективных договоров работодателями.
Для осуществления контроля профсоюзы могут создавать правовые и технические инспекции, наделенные определенными полномочиями. Право на создание таких инспекций принадлежит общероссийским профсоюзам и их объединениям.
Права профсоюзных инспекторов закреплены в Трудовом кодексе РФ (статья 370 и другие). Они имеют право беспрепятственно посещать работодателей, где работают члены профсоюза, для проверки соблюдения трудового законодательства, актов о профсоюзах и условий коллективных договоров. Они также могут проводить экспертизу условий труда, участвовать в расследовании несчастных случаев и получать информацию о состоянии охраны труда.
Профсоюзные инспекторы также вправе защищать права членов профсоюза по вопросам возмещения вреда здоровью, проверять условия труда, участвовать в разработке законопроектов и согласовывать нормативные требования охраны труда.
Профсоюзным инспекторам предоставлен широкий круг прав, включая участие в рассмотрении трудовых споров и работе комиссий по приемке производственных объектов.
Формы реагирования профсоюзов на выявленные нарушения включают:
Направление работодателям представлений с требованиями об устранении нарушений трудового законодательства;
Обращение в органы власти с требованием о привлечении к ответственности виновных в нарушениях.
Чаще всего обращения касаются нарушений трудовых прав работников руководителем организации или подразделения.
Рассмотрение представлений профсоюзных органов, принятие мер по устранению нарушений и сообщение об этом профсоюзам является обязанностью работодателя, установленной в Трудовом кодексе РФ. Работодатель обязан в недельный срок сообщить профсоюзу о результатах рассмотрения и принятых мерах. Обращение профсоюза может содержать требование о привлечении к ответственности виновных в нарушениях.
Если факты нарушения подтверждаются, то работодатель привлекает руководителя организации или подразделения к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения, в соответствии со статьей 195 Трудового кодекса РФ.
Помните, что "Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами" довольно сложная тема и лучше написать уникальную, качественную работу и быть уверенным в успешной сдаче, чем переживать, скачав неуникальную работу. Многие преподаватели проверяют работы на уникальность.