Защита трудовых прав и свобод: магистерские диссертации, дипломные и курсовые работы по Трудовому праву

СКОЛЬКО СТОИТ ЗАКАЗАТЬ КАЧЕСТВЕННУЮ АВТОРСКУЮ РАБОТУ?

Обязанность государства – охрана прав и свобод каждого человека и гражданина, что закреплено в статьях 45 и 46 Конституции РФ. Принимая закон, государство должно гарантировать его исполнение, предусматривая формы и способы защиты охраняемых прав, свобод и интересов. Именно поэтому в трудовом законодательстве вопросам защиты прав работников и работодателей уделяется особое внимание.

Как правило, защита права рассматривается в контексте правонарушения, неисполнения обязанностей, злоупотребления правом или препятствий в его реализации. Если право не нарушено, то и в защите нет необходимости. Однако, изучая взаимосвязанные нормы Трудового кодекса РФ, можно утверждать, что понятие защиты шире и включает в себя охрану права. Правовые средства направлены не только на защиту трудовых прав в случае их нарушения, но и на предотвращение правонарушений и обеспечение реализации прав и свобод работников. Различные подходы к определению этого понятия указывают на многогранность категории "защита трудовых прав работников".

Трудовой кодекс РФ, развивая положения статьи 45 Конституции РФ, устанавливает следующие способы защиты трудовых прав и законных интересов работников:

Самостоятельная защита работниками своих трудовых прав (статьи 379, 380 ТК РФ);
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, осуществляемый уполномоченными государственными органами (глава 57 ТК РФ);
Общественный контроль, осуществляемый профессиональными союзами (статьи 370-373 ТК РФ);
Судебная защита трудовых прав работника, предусмотренная Федеральным законом № 90-ФЗ от 30 июня 2006 г.

Вопросы, связанные с трудовыми спорами, подлежат рассмотрению в судах, согласно статье 22 Гражданского процессуального кодекса (ГПК РФ). В соответствии со статьей 23 ГПК РФ, дела, вытекающие из трудовых отношений, рассматриваются мировым судьей в качестве суда первой инстанции.

Исключение составляют дела о восстановлении на работе и дела о разрешении коллективных трудовых споров, которые рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции (статья 24 ГПК РФ, а также статьи 382, 383, 391-396, 413 ТК РФ).

Статья 1 ТК РФ (часть 1) определяет, что целями трудового законодательства являются обеспечение государственных гарантий трудовых прав и свобод, создание комфортных условий труда, а также защита прав и интересов как работников, так и работодателей.

Одним из ключевых принципов правового регулирования труда, закрепленным в статье 2 ТК РФ, является гарантия каждому права на государственную защиту его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке. Еще один важный принцип – обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку.

Эти принципы детализируются в разделе XIII Кодекса, который включает семь глав. В них регламентируются способы защиты прав работников, начиная от профилактики трудовых правонарушений посредством государственного надзора и контроля и заканчивая обращением в юрисдикционные органы для разрешения споров и восстановления нарушенных прав и законных интересов, а также установлением ответственности за трудовые правонарушения.

Социально-правовая защищенность работников – это глобальная проблема, требующая индивидуального подхода в каждой стране с учетом ее политических и социально-экономических реалий. В России большинство работодателей – это частные организации, которые не всегда готовы уменьшать свою прибыль за счет социальных нужд работников. Отношения между работодателями и работниками стали более строгими, а в Трудовом кодексе сокращены нормы, направленные на защиту интересов работников. В этих условиях государство, опираясь на гуманные принципы и международные стандарты труда, разработанные ООН и МОТ, должно сдерживать злоупотребления со стороны работодателей и обеспечивать соблюдение трудовых прав работников.

В связи с этим, особую значимость приобретают государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, норм охраны труда, а также защитная функция профсоюзов.

Помните, что "Защита трудовых прав и свобод" довольно сложная тема и лучше написать уникальную, качественную работу и быть уверенным в успешной сдаче, чем переживать, скачав неуникальную работу. Многие преподаватели проверяют работы на уникальность.

ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКУЮ РАБОТУ НА ЭТУ ТЕМУ

Весь список примерных тем по Трудовому праву

ИА ГАРАНТ