Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных федеральными законами правил при заключении трудового договора: магистерские диссертации, дипломные и курсовые работы по Трудовому праву

СКОЛЬКО СТОИТ ЗАКАЗАТЬ КАЧЕСТВЕННУЮ АВТОРСКУЮ РАБОТУ?

В реальной практике встречаются ситуации, когда трудовой логовор уже действует и трудовая деятельность ведется, но позже обнаруживается, что при его оформлении были допущены несоответствия требованиям, закрепленным в Трудовом кодексе или других федеральных законах. Если эти несоответствия делают невозможным дальнейшее выполнение работы, трудовой договор прекращается на основаниях, указанных в статье 84 ТК РФ.

Уголовное законодательство предусматривает наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ст. 47 УК РФ), которое может быть как основным, так и дополнительным.

Законом установлено ограничение на занятие должностей в государственных органах, органах местного самоуправления или в определенной профессиональной сфере.

Этот вид наказания отличается от понятия должностного лица, несущего ответственность за должностные преступления. Лишение права заниматься определенной деятельностью распространяется на широкий спектр профессий, включая механика (ст. 266 УК РФ), водителя (ст. 264 УК РФ), программиста (ст. 274 УК РФ), а также работников коммерческих организаций, ответственных за преступления по статьям 201-204 УК РФ.

Обычно это наказание применяется, когда прямо указано в статье Особенной части УК РФ, но может быть назначено и в случаях, когда это не предусмотрено, если суд посчитает невозможным сохранение за осужденным права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, учитывая характер и степень опасности преступления, а также личность виновного.

Например, за вовлечение несовершеннолетнего в употребление алкоголя педагогом, с применением насилия, предусмотрено лишение свободы до шести лет (ст. 151 УК РФ). Дополнительное наказание в виде лишения права занимать определенные должности здесь не предусмотрено. Но при наличии вышеуказанных обстоятельств суд может лишить осужденного права заниматься педагогической деятельностью на срок до трех лет.

Трудовой договор также прекращается, если выполнение работы противопоказано работнику по состоянию здоровья, что подтверждается медицинским заключением.

Прекращение трудового договора происходит, если работник занимает должность, требующую специальных знаний, а соответствующих документов у него нет, при условии, что это требование установлено федеральными законами.

Основанием для прекращения трудового договора является также нарушение постановления о дисквалификации или ином наказании, исключающем выполнение обязанностей.

Трудовой договор прекращается, если он заключен в нарушение ограничений на занятие определенными видами деятельности.

Помимо ТК РФ, основания для прекращения договора могут быть предусмотрены в иных федеральных законах.

Например, работник имел допуск к гостайне, но позже выяснились обстоятельства, исключающие такой допуск. В этом случае договор можно расторгнуть по ст. 83 или 84 ТК РФ.

Применение ст. 84 ТК РФ не означает автоматического увольнения. Это возможно, если нарушение исключает продолжение работы и работник не может быть переведен на другую работу. Однако работодатель не вправе оставить работника на занимаемой должности.

Если нарушение правил заключения договора допущено не по вине работника, ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Если нарушение допущено по вине работника, работодатель не обязан предлагать ему другую работу, и выходное пособие не выплачивается.

При разрешении трудовых споров учитывается, что если правила заключения договора были нарушены по вине работника из-за подложных документов, договор расторгается по ст. 81 ТК РФ, а не по ст. 77 ТК РФ.

Помните, что "Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных федеральными законами правил при заключении трудового договора" довольно сложная тема и лучше написать уникальную, качественную работу и быть уверенным в успешной сдаче, чем переживать, скачав неуникальную работу. Многие преподаватели проверяют работы на уникальность.

ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКУЮ РАБОТУ НА ЭТУ ТЕМУ

Весь список примерных тем по Трудовому праву

ИА ГАРАНТ