Правовое регулирование занятости и трудоустройства населения: магистерские диссертации, дипломные и курсовые работы по Трудовому праву

СКОЛЬКО СТОИТ ЗАКАЗАТЬ КАЧЕСТВЕННУЮ АВТОРСКУЮ РАБОТУ?

В широком понимании, занятость – это система общественных взаимоотношений, возникающих при реализации гражданами свободы выбора деятельности и права на труд. Важнейшим вектором государственной политики в сфере занятости является обеспечение всеобщей, полезной для общества и продуктивной занятости при социально приемлемом уровне безработицы.

Достижение этой цели возможно лишь при комплексном подходе, включающем создание новых рабочих мест, особенно для тех, кто испытывает затруднения в трудоустройстве, профессиональную подготовку и переподготовку кадров, а также создание условий для реализации права граждан на использование своих трудовых способностей.

Занятость и безработица – это ключевые экономические и социальные вызовы любой рыночной системы. Здоровая конкуренция между спросом и предложением рабочей силы – основа нормального функционирования рынка труда. Социальная роль государства проявляется в законодательном закреплении минимальных стандартов, позволяющих каждому эффективно реализовать свой трудовой потенциал.

Согласно ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на свободное распоряжение своими способностями к труду, выбор профессии и рода занятий, а также на защиту от безработицы.

Федеральный закон № 565-ФЗ от 12 декабря 2023 года "О занятости населения в Российской Федерации" учитывает новые реалии рынка труда и внедряет эффективные инструменты для решения государственных задач.

Закон пересматривает понятие занятости, определяет категории граждан, ищущих работу, безработных, впервые ищущих работу, испытывающих трудности в трудоустройстве, и находящихся под риском увольнения. Вводится понятие профилирования граждан и работодателей.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона № 565-ФЗ от 12 декабря 2023 года "О занятости населения в Российской Федерации" "занятость - трудовая деятельность и иная не противоречащая законодательству Российской Федерации деятельность граждан, осуществляемая ими в целях производства товаров, выполнения работ или оказания услуг и направленная на получение дохода".

Отдельный раздел посвящен борьбе с нелегальной занятостью. Правительство РФ утвердит план мероприятий по противодействию нелегальной занятости, а межведомственные комиссии в регионах будут координировать его выполнение и рассматривать обращения граждан. Роструд будет вести реестр работодателей, уличенных в нелегальной занятости.

Закон предусматривает обязательное посещение службы занятости для формирования индивидуального плана содействия занятости. Отказ от формирования плана без уважительной причины может стать основанием для отказа в признании безработным.

Безработный может быть снят с учета, в частности, за отказ от согласования изменений в индивидуальном плане или по истечении определенного периода времени с момента признания безработным.

Выполнение индивидуального плана является условием для выплаты пособия по безработице.

Закон разрешает безработным подрабатывать без потери пособия на короткий срок. Выплата пособия приостанавливается на период до 5 рабочих дней в месяц, если доход от подработки не превышает МРОТ.

Порядок определения размера пособия остается прежним, но вводится ежегодная индексация минимального и максимального размера пособия на основе индекса потребительских цен.

Правила определения подходящей работы для ищущих работу и безработных будет устанавливать Правительство РФ.

Право на приоритетное профессиональное обучение получили граждане, завершившие военную службу, и члены их семей в течение трех лет после увольнения.

Граждане, прошедшие военную службу, имеют право на приоритетное трудоустройство.

Для работодателей с численностью работников более 35 человек устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности.

Работодатели освобождаются от выполнения квоты, если являются общественными объединениями инвалидов или в иных случаях, установленных Правительством РФ.

Работодатели обязаны предоставлять информацию о вакансиях в течение 5 дней со дня их появления и ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Помните, что "Правовое регулирование занятости и трудоустройства населения" довольно сложная тема и лучше написать уникальную, качественную работу и быть уверенным в успешной сдаче, чем переживать, скачав неуникальную работу. Многие преподаватели проверяют работы на уникальность.

ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКУЮ РАБОТУ НА ЭТУ ТЕМУ

Весь список примерных тем по Трудовому праву

ИА ГАРАНТ