Защита трудовых прав граждан: магистерские диссертации, дипломные и курсовые работы по Трудовому праву

СКОЛЬКО СТОИТ ЗАКАЗАТЬ КАЧЕСТВЕННУЮ АВТОРСКУЮ РАБОТУ?

Защита трудовых прав может быть охарактеризована как процессуальная деятельность уполномоченных лиц, чей круг значительно шире, чем у субъектов, наделенных полномочиями по защите прав человека, гарантированных иными отраслями права.

Следовательно, в дополнение к традиционным методам защиты прав человека, таким как судебная защита, существуют специализированные подходы к защите трудовых прав, например, работа органов государственного надзора и контроля в сфере защиты прав работников.

В статье 352 Трудового кодекса Российской Федерации представлен список методов защиты трудовых прав. Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" в данную статью были внесены изменения. К числу способов защиты трудовых прав и свобод отнесена судебная защита, из ее названия исключено упоминание о защите трудовых прав работников.

Из этого следует, что включение судебной защиты в перечень способов защиты трудовых прав подразумевает защиту прав не только работников, но и работодателей, поскольку в судебном порядке могут быть защищены интересы обеих сторон, в то время как другие методы защиты могут применяться исключительно для защиты трудовых прав и свобод граждан, как ищущих работу, так и уже работающих. Таким образом, законодательство предусматривает больше способов защиты трудовых прав работников, чем прав работодателей.

Важно отметить, что в соответствии с Всеобщей декларацией прав человека (ст. 23) и Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах (ст. 6, 7, 8), трудовые права неразрывно связаны с личностью работника. Поэтому и нормы трудового права, опираясь на концепцию этих международно-правовых актов, призваны обеспечивать защиту личных прав работников. Однако в нормах трудового права (ст. 22 ТК РФ) перечислены права работодателей. Субъективные права работодателей соответствуют личным трудовым правам работников, поэтому нормы трудового права призваны дать примерный перечень прав работников, которые могут быть расширены работодателем за счет собственных средств, а также исчерпывающим образом определить права работодателей, соответствующие обязанностям работника.

Исходя из содержания статьи 352 Трудового кодекса Российской Федерации, защиту трудовых прав и свобод можно определить как совокупность способов, перечисленных в этой статье, которые используются уполномоченными субъектами в соответствии с процессуальными правилами.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самостоятельная защита работниками своих трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.

Эти способы могут быть использованы для защиты как действительно нарушенных, так и предположительно нарушенных трудовых прав. Однако простое перечисление этих способов в статье 352 ТК РФ само по себе не гарантирует восстановления нарушенных трудовых прав. Необходимы предусмотренные законодательством основания, которые позволят воспользоваться тем или иным способом защиты, а в некоторых случаях использовать несколько способов защиты для восстановления нарушенных прав работника. Наличие таких оснований связано с действиями работников, их представителей, деятельностью органов государственного надзора и контроля, комиссий по трудовым спорам (КТС), а при использовании судебной защиты - с деятельностью перечисленных субъектов и работодателей.

Эти действия могут быть предприняты только при возникновении отношений, входящих в предмет трудового права, в частности, отношений по самозащите трудовых прав, отношений по участию профсоюзов в защите трудовых прав, по государственному надзору и контролю за соблюдением трудовых прав работников, а также отношений по разрешению трудовых споров.

Помните, что "Защита трудовых прав граждан" довольно сложная тема и лучше написать уникальную, качественную работу и быть уверенным в успешной сдаче, чем переживать, скачав неуникальную работу. Многие преподаватели проверяют работы на уникальность.

ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКУЮ РАБОТУ НА ЭТУ ТЕМУ

Весь список примерных тем по Трудовому праву

ИА ГАРАНТ