Юриспруденция
дипломные, курсовые, контрольные
Навигация по сайту:
Контакты:

Свяжитесь с нами:

ICQ: 197839245
e-mail: justicemaker@yandex.ru



Коллективные переговоры: магистерские диссертации, дипломные и курсовые работы по Трудовому праву

Дипломные и курсовые по Трудовому праву

СКОЛЬКО СТОИТ ЗАКАЗАТЬ КАЧЕСТВЕННУЮ АВТОРСКУЮ РАБОТУ?

Коллективные переговоры - все переговоры, которые проводятся между предпринимателем, группой предпринимателей или одной или несколькими организациями предпринимателей, с одной стороны, и одной или несколькими организациями трудящихся - с другой, в целях определения условий труда и занятости, регулирования отношений между предпринимателями и трудящимися или регулирования отношений между предпринимателями или их организациями и организацией или организациями трудящихся (ст. 2 Конвенции МОТ о содействии коллективным переговорам).

Для содействия коллективным переговорам принимаются меры, соответствующие национальным условиям, которые направлены на то, чтобы:

1) коллективные переговоры были возможны для всех предпринимателей и всех категорий трудящихся;

2) коллективные переговоры постепенно распространялись на все указанные выше вопросы;

3) поощрялась разработка правил процедуры, согласованных между организациями предпринимателей и трудящихся;

4) проведению коллективных переговоров не препятствовало отсутствие регулирующих их правил или неполный или несоответствующий характер этих правил;

5) органы и процедуры разрешения трудовых конфликтов создавались таким образом, чтобы содействовать коллективным переговорам.

Меры, принимаемые с целью содействия коллективным переговорам, должны разрабатываться или применяться таким образом, чтобы не ограничивать свободу коллективных переговоров (ст. 8 Конвенции МОТ о содействии коллективным переговорам).

Коллективные переговоры осуществляются в соответствии с гл. 6 ТК РФ, гл. 2 Закона РФ от 11 марта 1992 г. N 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях".

Статьи 21, 22 ТК РФ предоставляют работникам и работодателям право на ведение коллективных переговоров.

От имени работников право на ведение коллективных переговоров предоставляется органам профессиональных союзов и их объединений, уполномоченных на представительство в соответствии с их уставами, органам общественной самодеятельности, образованным на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченным им. Право профсоюзов, первичных профсоюзных организаций на ведение коллективных переговоров закреплено в ст. 13 Закона о профсоюзах.

Представительство профсоюзов, их объединений (ассоциаций) на ведение коллективных переговоров на федеральном, отраслевом или территориальном уровнях определяется с учетом количества объединяемых ими членов профсоюза. В случае если в организации действует несколько первичных профсоюзных организаций разных профсоюзов, их представительство в коллективных переговорах определяется с учетом количества представляемых членов профсоюза. Запрещается ведение переговоров лицами, представляющими работодателя. От имени работодателей правом на ведение коллективных переговоров обладают руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы. Согласно п. 1 ст. 36 ТК РФ представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по вопросам подготовки, заключения и изменения коллективного договора, соглашения и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров. При этом работодатели, их объединения (союзы, ассоциации) органы исполнительной власти и органы местного самоуправления обязаны вести коллективные переговоры с первичными профсоюзными организациями, профсоюзами, их объединениями (ассоциациями) по социально-трудовым вопросам, а также по вопросам заключения коллективных договоров, соглашений, если первичные профсоюзные организации, профсоюзы, их объединения (ассоциации) выступают инициаторами таких переговоров.

Помните, что "Коллективные переговоры" довольно сложная тема и лучше написать уникальную, качественную работу и быть уверенным в успешной сдаче, чем переживать, скачав неуникальную работу. Многие преподаватели проверяют работы на уникальность.

ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКУЮ РАБОТУ НА ЭТУ ТЕМУ

Весь список примерных тем по Трудовому праву

"Горячие" документы:

ИА ГАРАНТ

2009-2021 © justicemaker.ru, все права защищены