Представители работников и работодателей в социальном партнерстве: магистерские диссертации, дипломные и курсовые работы по Трудовому праву

В системе социального партнерства взаимодействие между сторонами осуществляется через их уполномоченных представителей. Эффективность их участия определяется соблюдением законодательных норм, регулирующих деятельность представителей работников и работодателей, объемом предоставленных им полномочий и надлежащим оформлением представительства в соответствии с установленными законом требованиями.

Представителями работников в рамках социального партнерства могут выступать: профессиональные союзы; иные лица, избираемые работниками в случаях, предусмотренных трудовым законодательством; объединения профессиональных союзов и другие профсоюзные структуры, предусмотренные уставами общероссийских и межрегиональных профсоюзов.

На уровне конкретного работодателя интересы работников при ведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, контроле за его исполнением, участии в управлении организацией и рассмотрении трудовых споров представляют первичные профсоюзные организации или иные избранные работниками представители.

Правовое положение профессиональных союзов, порядок их создания и принципы деятельности регламентируются Федеральным законом "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

Первичная профсоюзная организация представляет собой добровольное объединение членов профсоюза, работающих на одном предприятии или в организации, независимо от формы собственности и подчиненности.

Первичные профсоюзные организации представляют интересы работников, являющихся членами профсоюза, на локальном уровне социального партнерства. Они также могут представлять интересы всех работников при проведении коллективных переговоров и разрешении трудовых споров.

Работники, не состоящие в профсоюзе, могут уполномочить первичную профсоюзную организацию представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений.

В случае отсутствия профсоюзной организации или недостаточной ее численности, работники могут избрать иного представителя для осуществления полномочий в социальном партнерстве.

На других уровнях социального партнерства интересы работников представляют соответствующие профсоюзы и их объединения.

Представителями работодателей на локальном уровне являются руководитель организации или уполномоченные им лица. На остальных уровнях интересы работодателей представляют объединения работодателей.

Особенности правового положения объединений работодателей устанавливаются Федеральным законом "Об объединениях работодателей".

Представителями государственных и муниципальных учреждений выступают соответствующие органы исполнительной власти и местного самоуправления.

В системе представительства работников ключевую роль играют профсоюзы. На всех других уровнях социального партнерства интересы работников представляют только профсоюзы.

На всех уровнях социального партнерства создаются комиссии, в которые входят представители сторон, наделенные необходимыми полномочиями.

На федеральном уровне действует Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

Трехсторонние комиссии могут создаваться в субъектах РФ и на территориальном уровне.

На отраслевом уровне могут образовываться комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

На локальном уровне образуется комиссия для ведения коллективных переговоров.

В комиссии направляются проекты законодательных актов и нормативных правовых актов в сфере труда для предварительного рассмотрения.