Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей: магистерские диссертации, дипломные и курсовые работы по Трудовому праву

СКОЛЬКО СТОИТ ЗАКАЗАТЬ КАЧЕСТВЕННУЮ АВТОРСКУЮ РАБОТУ?

В соответствии со статьей 336.1 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые договоры с научными работниками могут быть как бессрочными, так и срочными, с периодом действия, оговоренным сторонами. Однако, прежде чем заключить договор или перевести сотрудника на определенные научные должности, необходимо пройти конкурсный отбор.

Список научных должностей, требующих конкурсного замещения, и правила проведения этого конкурса будут установлены федеральным органом исполнительной власти, ответственным за разработку государственной политики и нормативно-правового регулирования в научной и научно-технической сферах, при согласовании с федеральным органом, отвечающим за формирование политики и регулирование в области труда.

Статья 336.1 ТК РФ также устанавливает, что руководители и их заместители в государственных или муниципальных научных организациях могут занимать свои должности до достижения 70-летнего возраста, независимо от срока действия их трудовых договоров. По достижении этого возраста, они могут быть переведены на другие должности, соответствующие их квалификации, при наличии их письменного согласия.

Статья 336.2 ТК РФ ограничивает срок пребывания одного и того же лица в должности руководителя государственной или муниципальной научной организации тремя сроками, если иное не установлено федеральными законами или решениями Президента Российской Федерации.

С заместителями руководителей научных организаций заключаются срочные трудовые договоры, период действия которых не может превышать срок полномочий руководителя организации.

В дополнение к общим основаниям для прекращения трудового договора (статьи 77, 81, 83 ТК РФ), достижение предельного возраста является дополнительным основанием для увольнения руководителя или заместителя руководителя государственной или муниципальной научной организации.

Помните, что "Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей" довольно сложная тема и лучше написать уникальную, качественную работу и быть уверенным в успешной сдаче, чем переживать, скачав неуникальную работу. Многие преподаватели проверяют работы на уникальность.

ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКУЮ РАБОТУ НА ЭТУ ТЕМУ

Весь список примерных тем по Трудовому праву

ИА ГАРАНТ