Расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев: магистерские диссертации, дипломные и курсовые работы по Трудовому праву

СКОЛЬКО СТОИТ ЗАКАЗАТЬ КАЧЕСТВЕННУЮ АВТОРСКУЮ РАБОТУ?

Федеральным законом принятым 02.07.2021 № 311-ФЗ в Трудовой кодекс РФ была добавлена глава 36.1, объединившая нормы, регулирующие процессы расследования, оформления и учета микротравм и несчастных случаев.

В 2017 году Россия присоединилась к концепции "Нулевой травматизм" (Vision Zero), разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО). Эта концепция предлагает новый подход к профилактике, объединяющий безопасность, гигиену труда и благополучие сотрудников на всех уровнях производства, основываясь на идее, что любой несчастный случай можно предотвратить.

Появление микротравм у работников указывает на недостатки в организации системы управления охраной труда. Игнорирование таких ситуаций и отсутствие мер по их предотвращению может привести к более серьезным производственным травмам.

Статья 226 ТК РФ определяет микротравмы как ссадины, синяки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, не вызывающие ухудшения здоровья или временной нетрудоспособности. Эта статья также определяет круг лиц, для которых ведется учет микротравм, включая работников и других лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя.

В целях предотвращения травматизма работодатель обязан вести учет и анализ причин и обстоятельств микротравм (ч. 3 ст. 214 ТК РФ).

Для помощи работодателям в выполнении этой обязанности, Приказом Минтруда России № 632н от 15.09.2021 были утверждены Рекомендации по учету микротравм.

Работодатель самостоятельно осуществляет учет микротравм, основываясь на специфике своей деятельности, современных научных достижениях и лучших практиках (п. 2 Рекомендаций).

Анализ, регистрация и учет факторов и причин, обусловивших возникновение незначительных повреждений (микротравм) у сотрудников, как это предусмотрено ст. 226 ТК РФ, дадут возможность работодателю оптимизировать реализацию планомерных мер по управлению профессиональными рисками. Это касается выявления потенциальных угроз, оценки и минимизации уровней этих рисков, улучшения условий труда и охраны труда, а также предотвращения производственного травматизма.

Часть 1 ст. 227 ТК РФ, устанавливает перечень лиц, инциденты с которыми подлежат обязательному расследованию и регистрации. В данный перечень включены сотрудники, включая работающих удаленно (в соответствии со ст. 312.7 ТК РФ), а также иные лица, вовлеченные в производственный процесс работодателя.

В соответствии с частью 2 ст. 227 ТК РФ, к лицам, участвующим в производственной деятельности, помимо штатных сотрудников, выполняющих свои обязанности на основании трудового договора, относятся также работники и другие лица, проходящие обучение по ученическому договору, студенты во время производственной практики, лица с психическими расстройствами, вовлеченные в трудовую деятельность на лечебно-производственных предприятиях в рамках трудовой терапии по медицинским показаниям, лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы и привлеченные к труду, лица, привлекаемые к общественно полезным работам в установленном порядке, члены производственных кооперативов и крестьянских (фермерских) хозяйств, лично участвующие в их деятельности.

Расследованию и учету подлежат также несчастные случаи, произошедшие с лицами, выполняющими работы на основании договоров гражданско-правового характера, если эти работы выполняются по заданию работодателя, будь то физическое или юридическое лицо.

Помните, что "Расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений (микротравм), несчастных случаев" довольно сложная тема и лучше написать уникальную, качественную работу и быть уверенным в успешной сдаче, чем переживать, скачав неуникальную работу. Многие преподаватели проверяют работы на уникальность.

ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКУЮ РАБОТУ НА ЭТУ ТЕМУ

Весь список примерных тем по Трудовому праву

ИА ГАРАНТ