Термины из раздела "Трудовое право"
Утрата доверия - основание увольнения работников, непосредственно обслуживающих товарные и денежные ценности, в случае однократного совершения ими виновного деяния (п. 7 ст. 81 ТК РФ).
Виновные действия, послужившие основанием для утраты доверия, могут быть совершены по месту работы и в связи с работой. В этом случае данное увольнение является дисциплинарным увольнением. Факт и обстоятельства совершения виновных действий доказываются работодателем.
Увольнение в связи с утратой доверия при совершении виновных действий не по месту работу или не связи с работой также допускается, но не позднее одного года со дня обнаружения такого проступка работодателем.
Курсовые и дипломные работы по трудовому праву