Словарь юридических терминов: Трудовой распорядок

Трудовой распорядок - порядок осуществления совместной трудовой деятельности в организации или у работодателя. Устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, графиками сменности, локальными положениями, должностными инструкциями, трудовым договором.

Правила внутреннего трудового распорядка - это локальный нормативный правовой акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности, ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений. Правила внутреннего трудового распорядка должны быть приняты каждым работодателем (ст. 189, 190 ТК РФ).

Структура и возможное содержание правил внутреннего трудового распорядка определяются работодателем самостоятельно с учетом условий и особенностей организации трудового процесса. Так, например, в правилах должны быть отражены отраслевые особенности труда в учреждениях образования, медицинских учреждениях, организациях транспорта, связи, энергетики и т.п.

Курсовые и дипломные работы по трудовому праву

ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКУЮ РАБОТУ ПО ЮРИСПРУДЕНЦИИ

ИА ГАРАНТ