Словарь юридических терминов: Минимальная заработная плата

Минимальная заработная плата - устанавливаемый федеральным законом одновременно на всей территории страны либо соглашением, заключенным в субъекте РФ, отраслевым соглашением, коллективным договором размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.

Как элемент государственной политики в сфере труда минимальная заработная плата является правовой гарантией заработка работника (ст. 37 Конституции РФ, ст. 2, 130, 133, 133.1 ТК РФ). Обеспечивается средствами федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ или местных бюджетов, а также собственными доходами работодателей.

В величину минимального размера заработной платы включаются: надбавки и доплаты компенсационного характера (за работу в особых условиях), стимулирующие выплаты (премии и другие выплаты стимулирующего характера), выплаты социального характера. Минимальная оплата труда не может быть ниже размера прожиточного минимума (ч. 1 ТК РФ, предусматривающая указанное соотношение минимальной заработной платы и прожиточного минимума, не была введена в действие).

Курсовые и дипломные работы по трудовому праву

ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКУЮ РАБОТУ ПО ЮРИСПРУДЕНЦИИ

ИА ГАРАНТ