Урегулирование корпоративных конфликтов: магистерские диссертации, дипломные и курсовые работы по Корпоративному праву

Дипломные и курсовые по Корпоративному праву

СКОЛЬКО СТОИТ ЗАКАЗАТЬ КАЧЕСТВЕННУЮ АВТОРСКУЮ РАБОТУ?

Корпоративные конфликты – это столкновения интересов между управляющими органами компании и её владельцами, а также между самими владельцами, когда эти разногласия затрагивают интересы организации в целом. Реформа российского законодательства об акционерных обществах, проведенная в 2000-х годах, ставила своей целью создание комплексной системы гарантий для реализации и защиты прав акционеров, в первую очередь – миноритарных.

Конфликты внутри корпораций могут быть классифицированы по-разному: на внешние (между компанией и недружественным приобретателем, компанией и вымогателем) и внутренние (между акционером-вымогателем и компанией; акционерами и руководством; компанией и миноритарными акционерами).

Методы эскалации корпоративных споров также разнообразны. Это может быть как скупка акций, так и манипулирование данными реестра акционеров, разделение крупных пакетов акций, блокирование акций, лишение полномочий членов управленческого аппарата, создание параллельных структур управления, а также банкротство с целью установления контроля и дискредитирующие PR-кампании.

Для достижения баланса между интересами компании и акционеров, необходимо создать внутри организации условия для предупреждения и разрешения корпоративных разногласий.

Досудебное урегулирование корпоративных конфликтов возможно внутри самой акционерной компании. Для этого рекомендуется учредить специальный комитет по урегулированию споров при совете директоров. Главная задача органов управления компании в процессе урегулирования – найти законное и обоснованное решение, отвечающее интересам компании. Важным является участие акционера в прямых переговорах или в переписке.

В случае нарушения прав, акционеры вправе обращаться в суд за защитой. Акционер имеет право оспорить в суде решение совета директоров или исполнительного органа акционерного общества, подав иск о признании его недействительным, как в случаях, предусмотренных законом об АО, так и при отсутствии прямого указания, если принятое решение противоречит закону и нарушает права акционера. Ответчиком по такому делу выступает акционерное общество.

При рассмотрении споров по искам акционеров следует учитывать, что иски могут быть предъявлены только в случаях, установленных законодательством.

Помните, что "Урегулирование корпоративных конфликтов" довольно сложная тема и лучше написать уникальную, качественную работу и быть уверенным в успешной сдаче, чем переживать, скачав неуникальную работу. Многие преподаватели проверяют работы на уникальность.

ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКУЮ РАБОТУ НА ЭТУ ТЕМУ

Весь список примерных тем по Корпоративному праву

ИА ГАРАНТ