Договорная работа в корпорации: магистерские диссертации, дипломные и курсовые работы по Корпоративному праву

В современной юриспруденции институт договора носит междисциплинарный характер, что обусловлено существованием как частных, так и публичных видов договоров.

К категории публичных договоров относятся соглашения, заключаемые между субъектами публичного права, а также между субъектами частного и публичного права, при условии, что одной из сторон является публичный субъект, например, государство или его органы.

Частные договоры опираются на нормы гражданского права и заключаются исключительно между субъектами частного права. Корпоративный договор в общем смысле – это соглашение, в котором одной из сторон выступает корпорация. В более узком понимании, корпоративный договор может рассматриваться как гражданско-правовой договор.

В гражданском праве договор представляет собой соглашение двух или более сторон, направленное на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. К корпоративным договорам применяются те же базовые принципы, что и к общегражданским. Гражданские договоры регулируются Гражданским кодексом РФ, а если договор имеет международный характер, то применяются нормы права различных государств на основе коллизионных норм международного частного права. Термин "контракт" часто используется как синоним договора, особенно в международной практике.

Договор, целью которого является возникновение корпоративных правоотношений, можно выделить как самостоятельный вид гражданско-правового договора – корпоративный договор, который порождает вещно-обязательственные правоотношения.

Однако не все договоры, направленные на формирование корпоративных правоотношений, могут быть квалифицированы как локальные корпоративные акты, содержащие нормы корпоративного права.

Корпоративный договор, подобно другим договорам в гражданском праве, представляет собой акт индивидуального регулирования отношений между его участниками. Он тесно связан с нормами права, но не идентичен им. Он становится корпоративно-нормативным регулятором только тогда, когда это соответствует сути отношений внутри корпоративного объединения. Например, учредительный договор является корпоративным, так как он регулирует отношения между учредителями, юридическим лицом и управляющим, а также закрепляет правовой статус самого юридического лица.

Корпоративный договор служит основанием для возникновения относительных корпоративных правоотношений, через которые происходит перераспределение между субъектами объемов экономических возможностей присвоения, владения, пользования и распоряжения. С экономической точки зрения, корпоративный договор устанавливает особый режим имущественных объектов, в отношении которых возникают корпоративные правоотношения, путем перераспределения правовых возможностей между его участниками – режим объединения этих объектов.

Корпоративный договор объединяет деятельность участников через ограничение их поведенческих актов в отношении объединенного имущества. Это объединение предполагает общую цель, что позволяет рассматривать корпоративный договор как общецелевой.

Корпоративный договор конкретизирует права и обязанности участников, причем обязанности являются способом обеспечения прав и необходимы для их реализации.

Корпоративный договор – это возмездное соглашение, поскольку перераспределение прав и обязанностей между его участниками, как правило, происходит на взаимной основе.

Содержание корпоративного договора включает в себя все условия, на которых он был заключен. На основе корпоративного договора возникают корпоративные правоотношения, содержание которых составляют права и обязанности участников, определенные этим договором. Условия корпоративного договора регулируют поведение участников и выражаются через их права и обязанности. Ни корпоративный договор, ни корпоративные правоотношения сами по себе не содержат имущественных объектов, они лишь опосредуют воздействие субъектов на эти объекты и закрепляют их режим. Следовательно, предмет корпоративного договора и объект корпоративных правоотношений – это однопорядковые явления, поскольку то, по поводу чего заключается договор и складываются правоотношения, есть поведение участников.

Имущественный объект является объектом лишь в том смысле, что он противопоставляется участникам в своей материальной форме.

Таким образом, корпоративный договор является источником корпоративного права, представляющим собой соглашение между корпорацией и ее участниками, направленное на организацию различных аспектов деятельности корпорации.

Гражданские договоры корпорации могут быть представлены в различных формах, включая договоры подряда, поставки, розничной купли-продажи, аренды, договоры, связанные с банковскими операциями и обслуживанием корпорации со стороны банка и других кредитных учреждений, договоры комиссии, агентские и другие. Эти договоры часто заключаются на длительные сроки, и отношения, которые они регулируют, носят длящийся характер.

Договоры, как основания для соответствующих правоотношений, влекут за собой правовые последствия для корпорации. Содержание договора предполагает установление прав и обязанностей корпорации по отношению к другой стороне. Успех договора напрямую зависит от того, насколько четко и последовательно будут определены эти права и обязанности.

Договор, заключаемый корпорацией, имеет важное значение, поскольку его выполнение оказывает непосредственное влияние на деловую репутацию корпорации, а в некоторых случаях и государства в целом, особенно в отношении международных договоров.