Корпоративные нормы: магистерские диссертации, дипломные и курсовые работы по Корпоративному праву

Дипломные и курсовые по Корпоративному праву

СКОЛЬКО СТОИТ ЗАКАЗАТЬ КАЧЕСТВЕННУЮ АВТОРСКУЮ РАБОТУ?

До недавнего времени понятие "корпоративная норма" рассматривалось отдельно от системы социального регулирования, хотя и как ее часть. Сегодня такой подход уже не кажется обоснованным.

Корпоративные нормы представляют собой особый подвид социальных норм – правила, разрабатываемые организациями для регулирования взаимоотношений между своими членами или участниками. Эти нормы, с точки зрения их регулирующей функции, сферы действия и круга лиц, на которых они распространяются, являются групповыми нормами, действующими внутри организации.

В научной литературе акцентируется внимание на том, что корпоративным нормам не свойственны всеобщность и общезначимость, присущие праву, а также общеобязательность закона. Они могут стать частью права (корпоративным правом) только после официального одобрения государством, например, через делегированное правотворчество. В иных случаях, внутриорганизационные правила поведения считаются частью системы социального регулирования, функционирующей параллельно с правом, но не относящейся к нему напрямую.

Следовательно, корпоративные нормы – это разновидность социальных норм, интегрированная в общую нормативно-регулятивную систему общества. Нормы общественных организаций обычно регламентируют их внутреннюю структуру и деятельность (цели, задачи, функции, права и обязанности членов, порядок вступления и выхода, формирование руководящих органов, меры ответственности, взыскания, членские взносы и т.п.).

Правила поведения, установленные общественными и другими негосударственными организациями, как правило, зафиксированы в их уставах.

По своим регулятивным характеристикам эти правила близки к нормам права, поскольку определяют права и обязанности членов этих объединений. Соблюдение корпоративных норм обеспечивается мерами, предусмотренными самой организацией. При возникновении конфликта интересов и необходимости восстановления справедливости возможно юридическое вмешательство со стороны государства. Признание за корпоративными нормами самостоятельной регулирующей роли не исключает их из сферы права, поскольку они тесно связаны с общегосударственными нормами.

Общие нормы могут предусматривать возможность для коллективов самостоятельно регулировать свое поведение. В них определяются направления корпоративного регулирования, указываются цели и задачи общества, государства, нормативного акта или конкретного вида деятельности. Корпоративные нормы могут дополнять существующие общественные отношения, конкретизируя их или устраняя пробелы в действующем законодательстве.

Законодатель также устанавливает пределы корпоративного регулирования, включая запрещенные виды деятельности. Корпоративные нормы должны соответствовать природе права, принципам справедливости и основным правовым принципам, составляющим его ядро.

В ряде случаев государственные нормы определяют процедуру принятия корпоративных норм, которые не должны противоречить общегосударственным. Обеспечение соблюдения корпоративных норм может поддерживаться силой государственного принуждения.

Правовое регулирование корпораций подразделяется на централизованное и локальное (местное).

Централизованное регулирование, например, нормы Гражданского кодекса РФ, не зависит от воли корпорации и обязательно для исполнения.

Локальное регулирование представляет собой сферу деятельности корпоративных менеджеров, которые имеют право вносить необходимые изменения в правовую среду своих предприятий. Предприятие – это основная ячейка бизнеса, поэтому на корпоративном уровне происходят наиболее значимые изменения в регулировании общественных производственных отношений.

Важным фактором корпоративного регулирования являются знания, навыки и опыт руководителей и специалистов предприятий, от которых зависит уровень правового регулирования отношений в процессе производства и, в конечном итоге, эффективность работы предприятий.

Таким образом, корпоративные правовые нормы, регулирующие наиболее важные отношения на предприятии, являются самыми значимыми среди других социальных корпоративных норм.

Помните, что "Корпоративные нормы" довольно сложная тема и лучше написать уникальную, качественную работу и быть уверенным в успешной сдаче, чем переживать, скачав неуникальную работу. Многие преподаватели проверяют работы на уникальность.

ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКУЮ РАБОТУ НА ЭТУ ТЕМУ

Весь список примерных тем по Корпоративному праву

ИА ГАРАНТ