История развития корпораций в России: магистерские диссертации, дипломные и курсовые работы по Корпоративному праву

Дипломные и курсовые по Корпоративному праву

СКОЛЬКО СТОИТ ЗАКАЗАТЬ КАЧЕСТВЕННУЮ АВТОРСКУЮ РАБОТУ?

В отличие от западного опыта, история развития корпораций в России относительно коротка. Корпоративные формы ведения бизнеса начинают формироваться в XVII-XVIII веках, когда российское законодательство стремится к гармонизации с европейскими правовыми нормами. В этот период появляются первые предпринимательские объединения (компании, артели, простые и полные товарищества). Купцы обязывались вести торговлю совместно, образуя торговые компании и уплачивая налоги в казну с общей прибыли. Развитие мануфактур, строительства и финансового сектора стимулировало накопление опыта корпоративного взаимодействия. Наблюдался быстрый рост разнообразия организационно-правовых форм экономической деятельности.

Промышленная революция XIX века дала дополнительный импульс развитию корпораций. Индустриализация потребовала значительного капитала, что способствовало распространению акционерной формы организации производства. Приток иностранных инвестиций быстро увеличивался, поддерживая развитие и расширение различных секторов экономики.

В начале XX века российское законодательство упростило создание корпораций, введя "явочный" порядок регистрации. Появились новые правовые формы торгово-промышленных предприятий, такие как тресты, синдикаты, концерны и акционерные общества.

После 1917 года развитие корпоративных структур замедлилось, а затем национализация акционерных компаний исключила их из гражданского оборота на длительный период. Наступила эпоха государственного планирования экономики с соответствующими формами хозяйственной деятельности. Несмотря на наличие раздела об акционерных обществах в Гражданском кодексе РСФСР 1922 года, эта юридическая конструкция не была востребована в условиях господства государственной собственности. Возврат к дореволюционным организационно-правовым формам произошел в конце 1980-х годов под влиянием экономических и политических изменений и нехватки частноправовых форм хозяйствования.

Пересмотр нормативной базы СССР был вызван переходом к рыночной экономике, которая определяла развитие частного сектора посредством реформы собственности. Первый этап развития корпоративного законодательства, начавшийся в конце 1980-х годов, характеризовался отказом от государственной монополии на средства производства.

Второй этап, период становления (конец 1990 – конец 1994 гг.), характеризовался постепенным переходом основной роли от трудовых коллективов к собственникам предприятий.

Третий период, с конца 1994 года (принятие нового ГК РФ) до начала 2005 года, сформировал современную систему корпоративного законодательства. ГК РФ упорядочил виды организационно-правовых форм юридических лиц и установил, что юридическое лицо является единственным собственником своего имущества (за исключением государственных предприятий и учреждений).

Предприятие, по общему правилу, было признано не субъектом, а объектом гражданских прав. Переориентация имущественной основы деятельности предприятий и переход к новым организационно-правовым формам стали основными факторами этих изменений.

В переходный период создание юридических лиц – частных компаний – стало ключевым элементом реформирования отношений собственности. Многообразие организационно-правовых форм, предусмотренных новым гражданским законодательством, потребовало создания детальной правовой базы.

В середине 1990-х годов были приняты основные федеральные законы "Об акционерных обществах", "Об обществах с ограниченной ответственностью", "О производственных кооперативах".

В настоящее время развитие корпоративного права в России достигло значительного уровня: разработано большое количество законодательных и подзаконных актов, постановлений и распоряжений Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг, накоплена обширная судебная практика. Однако стало очевидно, что некоторые проблемы не могут быть решены только юридическими нормами, поскольку их решение лежит за пределами правового поля.

Участники корпоративных отношений, как в России, так и в других странах, осознают, что без взаимного доверия, соблюдения этических норм, разумности и добросовестности развитие в этой сфере может остановиться.

Помните, что "История развития корпораций в России" довольно сложная тема и лучше написать уникальную, качественную работу и быть уверенным в успешной сдаче, чем переживать, скачав неуникальную работу. Многие преподаватели проверяют работы на уникальность.

ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКУЮ РАБОТУ НА ЭТУ ТЕМУ

Весь список примерных тем по Корпоративному праву

ИА ГАРАНТ