Командировки: минимизация первичной документации. Статьи по предмету Трудовое право

Наша компания оказывает помощь по написанию статей по предмету Трудовое право. Используем только актуальное законодательство, проекты федеральных законов, новейшую научную литературу и судебную практику. Предлагаем вам воспользоваться нашими услугами. На все выполняемые работы даются гарантии

ЗАКАЗАТЬ

Вернуться к списку статей по юриспруденции

КОМАНДИРОВКИ: МИНИМИЗАЦИЯ ПЕРВИЧНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

И. УМЯРОВ

В настоящее время при направлении работника в служебную командировку по общему правилу необходимо оформлять командировочное удостоверение (п. 7 Положения о служебных командировках). Но, возможно, в скором времени такие удостоверения будут отменены.
Командировочное удостоверение может оформляться по унифицированной форме N Т-10, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, либо по форме, самостоятельно разработанной и утвержденной работодателем (письмо Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291).
Исключения из общего правила оформления командировочных удостоверений предусмотрены п. 15 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее - Положение о служебных командировках).
При направлении работника в командировку за пределы Российской Федерации командировочное удостоверение не оформляется, кроме случаев командирования в государства - участники Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы.
Но в скором времени планируется отменить эти положения. Минфин России подготовил проект Постановления Правительства РФ, согласно которому предлагается отменить командировочные удостоверения (форма N Т-10 "Командировочное удостоверение") и служебные задания для работников, направляемых в служебную командировку (форма N Т-10а "Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении"), а также внести изменения в Положение о служебных командировках и Постановление Правительства РФ от 26.12.2005 N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета". Этот проект уже согласован с Минтрудом и Минюстом России. Документ разработан в соответствии с "дорожной картой" "Совершенствование налогового администрирования", автором которой выступает Агентство стратегических инициатив (АСИ).
Как следует из пояснительной записки, проект Постановления Правительства РФ подготовлен в целях обеспечения минимизации количества первичных учетных документов, оформляемых при направлении работника в служебную командировку. Такие командировочные документы, как форма N Т-10 и форма N Т-10а, признаны излишними, поскольку их содержание дублирует приказ (распоряжение) о направлении работников в служебную командировку (форма N Т-9, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). Кроме того, оформление (заполнение) командировочного удостоверения и служебного задания требует дополнительных трудозатрат.
Для подтверждения факта нахождения работника в командировке и учета командированных работников предлагается использовать:
- решение руководителя организации - работодателя или уполномоченного им лица;
- проездные документы (билеты), представляемые работником по возвращении из служебной командировки.
Если работник направляется в командировку на служебном или личном транспортном средстве (автомобиле, мотоцикле), то фактический срок командировки будет указываться в служебной записке. Она представляется работником по возвращении из служебной командировки представителю работодателя или уполномоченному им лицу одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командировки и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).
Таким образом, если проект Постановления будет принят Правительством РФ, то в скором времени при направлении работника в служебную командировку работодателям действительно не придется оформлять командировочное удостоверение и служебное задание.
Ознакомиться с проектом можно на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения: http://regulation.gov.ru.

Наша компания оказывает помощь по написанию курсовых и дипломных работ, а также магистерских диссертаций по предмету Трудовое право, предлагаем вам воспользоваться нашими услугами. На все работы дается гарантия.

ИА ГАРАНТ