Долг по зарплате с должностного лица: неправомерность требований. Статьи по предмету Трудовое право

Наша компания оказывает помощь по написанию статей по предмету Трудовое право. Используем только актуальное законодательство, проекты федеральных законов, новейшую научную литературу и судебную практику. Предлагаем вам воспользоваться нашими услугами. На все выполняемые работы даются гарантии

ЗАКАЗАТЬ

Вернуться к списку статей по юриспруденции

ДОЛГ ПО ЗАРПЛАТЕ С ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА: НЕПРАВОМЕРНОСТЬ ТРЕБОВАНИЙ

М. ГАЛИМОВ

В процессе ликвидации ООО "Ромашка" образовалась задолженность по заработной плате, которую суд обязал погасить. Однако судебные приставы сообщают об отсутствии имущества должника, необходимого для погашения. Могу ли я это потребовать с лица, подписавшего со мною трудовой договор?
А.Алимов, г. Липки

Нет, не можете. В соответствии с абз. 1 ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
В качестве работодателя выступает, в частности, юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Исходя из п. 1 ст. 87 ГК РФ обществом с ограниченной ответственностью признается общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей.
В силу п. 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон N 14-ФЗ) трудовые договоры от имени ООО подписываются генеральным директором либо лицом, уполномоченным на то доверенностью.
Согласно п. 1 ст. 3 Закона N 14-ФЗ по своим обязательствам общество несет ответственность всем принадлежащим ему имуществом. Это означает, что обязательства по трудовым договорам, подписанным от имени общества генеральным директором или иным уполномоченным лицом, возникают непосредственно у общества, а не у лица, подписавшего его.
Если у должника отсутствует имущество, на которое может быть обращено взыскание, и все принятые судебным приставом-исполнителем допустимые законом меры по отысканию его имущества оказались безрезультатными, исполнительный документ возвращается взыскателю (подп. 4 п. 1 ст. 46 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).
В случае ликвидации должника-организации и направления исполнительного документа в ликвидационную комиссию (ликвидатору) исполнительное производство подлежит окончанию (подп. 6 п. 1 ст. 47 Федерального закона N 229-ФЗ).
Таким образом, при отсутствии у организации-должника имущества, необходимого для погашения задолженности по заработной плате, потребовать погашения задолженности с лица, подписавшего с вами трудовой договор, вы не можете.

Наша компания оказывает помощь по написанию курсовых и дипломных работ, а также магистерских диссертаций по предмету Трудовое право, предлагаем вам воспользоваться нашими услугами. На все работы дается гарантия.

ИА ГАРАНТ