Навигация по сайту:

• Главная
• Условия и порядок выполнения работ
• Требования к оформлению работ
• Цены и порядок оплаты
• Способы оплаты
• Образцы работ
• Гарантии
• ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ

Контакты:

Свяжитесь с нами:

ICQ: 197839245
e-mail: justicemaker@yandex.ru

"Частники" тоже болеют. Статьи по предмету Трудовое право

Вернуться к списку статей по юриспруденции

"ЧАСТНИКИ" ТОЖЕ БОЛЕЮТ

М. ГАЛИМОВ

На частном предприятии, где я работаю, не оплачивают больничный лист, в трудовом договоре об этом ничего не сказано. Имею ли я право потребовать оплату больничного листа?
А.Тарасова, г. Электросталь

Абзацем 1 ст. 183 ТК РФ установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Пунктом 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлен перечень лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, в частности, к ним относятся граждане, работающие по трудовым договорам.
В случае утраты застрахованным лицом трудоспособности вследствие заболевания или травмы указанное лицо в силу п. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.
Такое пособие при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (п. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).
Статьей 7 Закона N 255-ФЗ установлен размер данного пособия. Он больше не зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа. В расчет при выплате пособия идет страховой стаж. Если страховой стаж работника превышает 8 лет, то размер пособия составит 100% среднего заработка работника; при стаже от 5 до 8 лет размер пособия составляет 80% среднего заработка; если же стаж работника менее 5 лет, то работник может рассчитывать на пособие в размере 60% среднего заработка.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя (работодателя), а за остальной период, начиная с третьего дня временной нетрудоспособности, - за счет средств бюджета ФСС РФ.
Таким образом, вы имеете право потребовать от работодателя оплаты больничного листа.


Наша компания оказывает помощь по написанию курсовых и дипломных работ, а также магистерских диссертаций по предмету Трудовое право, предлагаем вам воспользоваться нашими услугами. На все работы дается гарантия.