Реализация конституционного принципа равноправия мужчин и женщин в национальном законодательстве Республики Таджикистан. Статьи по предмету Конституционное право России

Наша компания оказывает помощь по написанию статей по предмету Конституционное право России. Используем только актуальное законодательство, проекты федеральных законов, новейшую научную литературу и судебную практику. Предлагаем вам воспользоваться нашими услугами. На все выполняемые работы даются гарантии

ЗАКАЗАТЬ

Вернуться к списку статей по юриспруденции

РЕАЛИЗАЦИЯ КОНСТИТУЦИОННОГО ПРИНЦИПА РАВНОПРАВИЯ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН В НАЦИОНАЛЬНОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН

А.М. ДИНОРШОЕВ

Одним из основных элементов, определяющих природу и содержание прав и свобод человека, является равенство. Именно борьба за равенство стала одной из главных причин всех революций XVIII - XX вв., в результате которой сформировалось современное понимание прав человека. На сегодняшний день равенство является одним из главных требований демократических движений современности. Однако до сих пор даже в самых демократических странах мира право человека на равенство остается не реализованным в полном объеме. Причин для этого множество, и главная из них состоит в несоответствии реальной действительности ожиданиям людей.
Проблема равенства, имеющая всеобщий универсальный характер, является сложным правовым элементом в науке конституционного права. Как отмечает Н.С. Бондарь, будучи не только общеправовым принципом нормирования общественных отношений, но и инструментально-прикладной категорией, равенство может рассматриваться и в качестве конституционного критерия оценки законодательного регулирования каждого в отдельности права и свободы, а равно и всей системы прав и свобод личности. Это вытекает уже из того, что равенство, располагаясь в качестве неотъемлемого элемента в конституционно-правовом статусе личности, присутствует в каждом основном праве и свободе <1>.
--------------------------------
<1> Бондарь Н.С. Власть и свобода на весах конституционного правосудия. Защита прав человека Конституционным Судом Российской Федерации. М., 2005. С. 232.

В любом обществе есть люди, которые, в силу различных причин, не обладают возможностью защищать свои интересы, а потому на них должна распространяться особая защита, должны предприниматься дополнительные усилия по недопущению нарушения их прав. Одной из таких категорий являются женщины <2>.
--------------------------------
<2> Права женщин: учебник / под ред. А.М. Диноршоева. Душанбе, 2010. С. 6.

Мировое сообщество уделяет особое внимание вопросу обеспечения равенства мужчин и женщин. Практически во всех международных договорах по правам человека и конституциях закрепляется равенство по половому признаку. Не является исключением и Республика Таджикистан. В статье 17 Конституции Республики Таджикистан особо выделяется положение, в соответствии с которым мужчины и женщины в Таджикистане обладают равными правами. Как видно из содержания данной нормы Конституции, в ней особо выделяется положение, в соответствии с которым мужчины и женщины в Таджикистане обладают равными правами. Также в Конституции Республики Таджикистан закреплены семейные и трудовые права женщин, а именно равноправие мужчин и женщин при вступлении в брак и запрет использования труда женщин на тяжелых и подземных работах с вредными условиями труда <3>.
--------------------------------
<3> См.: Ст. 33, 35 Конституции Республики Таджикистан. Душанбе, 2003. С. 40 - 41.

Данные конституционные положения в Таджикистане имеют долгую историю и основываются на исторических и культурных традициях таджикского народа. Так, в частности, одним из первых документов конституционного значения, которые были приняты в период образования Таджикской АССР в составе Узбекской ССР, явился Декрет об обеспечении равенства женщин Таджикской АССР от 12 декабря 1926 года <4>. Данный документ был направлен на обеспечение равенства женщин, их защиты, а также ликвидацию безграмотности. В дальнейшем в Конституциях Таджикистана 1929, 1931, 1937 и 1978 годов положение о равноправии мужчин и женщин получило конституционное закрепление и последовательно реализовывалось в Таджикистане.
--------------------------------
<4> Имомов А.И. Конституционное право Республики Таджикистан. Душанбе, 2012. С. 46 - 50.

Как верно отмечает О.Э. Рахмонова, почти во всех законодательных актах в Республике Таджикистан наряду с общими правами и свободами человека также содержатся отдельные главы, разделы, статьи, положения, в которых закрепляются права и свободы женщин. И то, что эта правовая традиция продолжается в современном независимом Таджикистане, это не просто дань истории, а последовательно эволюционировавшие правовая система и традиция, которые сформировались на основе как религиозно-правовых норм, так и светских начал правового регулирования. Все это в итоге способствовало становлению правового комплекса, целиком и полностью посвященного охране прав и свобод женщин. Другими словами, то, что современное законодательство Таджикистана о правах и свободах женщин вобрало в себя все лучшие ценности и достижения в области права, касающиеся социально-правового раскрепощения женщин, это заслуга прежде всего времени и правовых традиций, которые обогатили правовую систему Таджикистана и ориентировали ее на те оптимальные правовые ценности, которые стали неотъемлемой гармоничной частью современной правовой системы Республики Таджикистан <5>.
--------------------------------
<5> См.: Рахмонова О.Э. Развитие законодательства о правах и свободах женщин в Таджикистане: дис. ... канд. юрид. наук. Душанбе, 2012. С. 5.

Таким образом, конституционное закрепление равноправия мужчин и женщин в современном Таджикистане имеет долгую историческую традицию и включает в себя учет национальных правовых традиций и обычаев. При этом на современном этапе эти исторические традиции совмещаются с современными международными стандартами в области защиты прав женщин. Так, одним из первых международных документов в области прав человека, который был ратифицирован Республикой Таджикистан, была Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (в 1993 году). И законодательство в области обеспечения прав женщин формируется на основе тех стандартов, которые отражены в данной Конвенции.
На протяжении всего периода независимости в Таджикистане идет последовательная реализация конституционного положения о равноправии мужчин и женщин. Так, в 1999 году Президентом РТ Эмомали Рахмоном был издан Указ "О роли женщин в обществе", на основе которого Правительство РТ приняло государственную программу "Основные направления государственной политики по обеспечению равных прав и возможностей мужчин и женщин в Республике Таджикистан на 2001 - 2010 годы". Одной из основных задач данной программы было обеспечение прав и гарантий женщин, равного участия мужчин и женщин на уровне принятия решений, непосредственного их участия в управлении государством; гарантия защиты прав гражданина. В 2011 году Правительством РТ была утверждена Национальная стратегия активизации роли женщин в Республике Таджикистан на 2011 - 2020 годы.
Для активизации участия женщин в управлении делами государства в Республике Таджикистан Правительством РТ принята государственная программа "Воспитание, подбор и расстановка руководящих кадров Республики Таджикистан из числа способных женщин и девушек на 2007 - 2016 годы" от 1 ноября 2006 года.
Указанные программы направлены на подготовку и выдвижение женщин - независимых кандидатов на выборы в органы законодательной власти, в состав судов всех уровней, формирование резерва кадров из числа женщин на руководящие должности в органах исполнительной власти, разработку проекта "Подготовка и выдвижение женщин-лидеров", использование мягкого квотирования в конкурсах на замещение должностей <6>.
--------------------------------
<6> Национальный доклад Республики Таджикистан о ходе выполнения обязательств по Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин // URL: http://www2.ohchr.org/english/bodies/cedaw/docs/AdvanceVersions/CEDAW-C-TJK-Q-4-5-Add1.pdf.

Как показывает статистика, данные программы успешно реализуются на практике. Так, на период до 2013 года в палаты Маджлиси Оли Республики Таджикистан избраны 17 женщин, из них одна являлась заместителем, две - председателями комитетов, 404 женщины избраны в местные Маджлисы народных депутатов областей, городов и районов. В Конституционном суде РТ и в судебных органах работают в качестве судей 84 женщины, из них одна - заместителем Председателя Верховного суда, одна - заместителем Высшего экономического суда, 11 женщин являются председателями областных, районных (городских) судов и две - председателями судебных коллегий по уголовным и гражданским делам Верховного суда, 4 - заместителями председателей районных судов. В органах прокуратуры осуществляет деятельность на прокурорско-следственных должностях 51 женщина.
В правительственных структурах, министерствах, местных органах государственной власти, как правило, одним из заместителей руководителя является женщина. Во всех структурах власти, как в центральных, так и в местных органах, работают 4793 женщины, из них 920 занимают руководящие посты, 4 женщины являются руководителями районов, 67 женщин - заместители председателей районов. Также количество женщин на государственной службе на 1 января 2013 года в центральных и местных органах государственной власти составляет 4343, или 23,5%. Количество руководящих кадров из числа женщин в центральных органах и их структурах - 539, или 17,3%, в местных органах государственной власти - 314, или 21,8%, в органах самоуправления поселка и села - 266, или 22,4%. Численность женщин-руководителей на должностях заместителей руководителей министерств и ведомств (высшей категории) составляет 95, на должностях начальников главного управления, управления - 62, на должностях заместителей начальника управления - 153, на должности начальника отдела - 489 чел. и на должности заведующего сектором - 313 человек <7>. Как видно из приведенных данных, в Республике Таджикистан ведется активная работа по привлечению женщин к руководящей работе в органах государственной власти.
--------------------------------
<7> Национальный доклад Республики Таджикистан о ходе выполнения обязательств по Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин // URL: http://www2.ohchr.org/english/bodies/cedaw/docs/AdvanceVersions/CEDAW-C-TJK-Q-4-5-Add1.pdf.

Помимо указанных государственных программ важное значение для реализации конституционного принципа равноправия мужчин и женщин играет Закон РТ "О государственных гарантиях равноправия мужчин и женщин и равных возможностей их реализации" от 01.03.2005. Данный Закон регулирует отношения по обеспечению конституционных гарантий равноправия мужчин и женщин в социальной, политической, культурной, а также в любой другой сфере, направлен на предотвращение дискриминации по признаку пола и устанавливает государственные гарантии равных возможностей лицам разного пола <8>.
--------------------------------
<8> См.: Закон Республики Таджикистан "О государственных гарантиях равноправия мужчин и женщин и равных возможностей их реализации" // Права человека: сборник международных и национальных документов в 8 томах / отв. ред. к.ю.н. А.М. Диноршоев. Т. 6. Душанбе, 2009. С. 44.

Первая глава данного Закона закрепляет в себе общие положения и состоит из 7 статей. В ней рассматриваются основные понятия равноправия мужчин и женщин, в частности: гендер, гендерная политика, равноправие, гендерное равенство, равные возможности, дискриминация. Главным нововведением Закона является то, что в нем впервые в Таджикистане сформулированы понятия "равноправие" и "дискриминация". Так, равноправие трактуется как равенство прав, обязанностей и ответственности мужчин и женщин перед законом. Гендерное равенство - это равный статус женщин и мужчин и равные возможности для его реализации, позволяющие лицам обоего пола свободно развивать свои потенциальные способности, вырабатывать умения и навыки для участия в политическом, экономическом, социальном и культурном развитии и освоении его достижений. Дискриминация в данном Законе определена как любое различие, исключение или ограничение по признаку пола, которое направлено на ослабление или сводит на нет признание равноправия мужчин и женщин в политической, экономической, социальной, культурной или любой другой области. Закон устанавливает запрет дискриминации, при этом указывая на случаи, когда определенные действия не могут быть расценены как дискриминация, в частности специальные меры по охране здоровья лиц обоего пола и специальная защита женщин в связи с беременностью и родами.
В законодательстве определяются обязанности органов государственной власти по обеспечению равных возможностей мужчин и женщин, к числу которых относятся: осуществление гендерного просвещения государственных служащих всех органов, содействие осуществлению равных возможностей мужчин и женщин, в том числе путем принятия нормативных правовых актов, создание процедур и проведение других конкретных мер, разработка и внедрение в жизнь специальных программ, направленных на устранение дискриминации по мотивам пола и т.д.
Данный Закон гарантирует равное представительство мужчин и женщин в государственных органах <9>. Государство обеспечивает равное участие мужчин и женщин в законодательной, исполнительной и судебной ветвях государственной власти через правовые, организационные и иные механизмы.
--------------------------------
<9> Ст. 5 Закона.

Особо в Законе оговариваются вопросы образования. Учреждения образования и науки обязаны: обеспечивать равные условия для мужчин и женщин в получении основного общего, среднего профессионального и высшего образования, всех видов профессионального обучения и повышения квалификации для участия в осуществлении образовательного и научного процесса, вводить специальные учебные гендерные курсы, способствовать развитию исследований по вопросам равноправия полов, содействовать гендерному просвещению граждан и т.д.
В данном Законе также рассматривается учет семейных обязанностей работников обоего пола при исполнении служебных и трудовых обязанностей <10>. При приеме на работу, продвижении по службе, профессиональном обучении, установлении режимов труда, а также увольнении работников, включая государственных служащих, должны учитываться требования законодательства относительно прав и гарантий лицам обоего пола с семейными обязательствами. В соответствии с данным положением работодатель обязан иметь систему переобучения и повышения квалификации для работников обоего пола, в том числе (и особенно) в связи с разрешенными законодательством перерывами в трудовой деятельности, рождением и воспитанием детей, прохождением срочной службы в армии, выполнением других государственных обязанностей.
--------------------------------
<10> Ст. 5 Закона.

В главе второй Закона рассматриваются государственные гарантии обеспечения равных возможностей мужчин и женщин при реализации избирательного права. В ней закреплены вопросы обеспечения равных возможностей мужчин и женщин при осуществлении избирательного права и при формировании избирательных комиссий <11>.
--------------------------------
<11> Ст. 8 и 9 Закона.

Третья глава Закона рассматривает два вопроса: во-первых, обеспечение равных возможностей мужчин и женщин при поступлении на государственную службу и при ее прохождении; и во-вторых, обеспечение равного доступа мужчин и женщин к конкурсам на замещение должностей государственной службы <12>.
--------------------------------
<12> Ст. 10 и 11 Закона.

Четвертая глава Закона посвящена гарантиям обеспечения равных возможностей мужчин и женщин в социально-экономической сфере. В ней закрепляются обязанности органов государственной власти, органов местного самоуправления по обеспечению равных прав мужчин и женщин в социально-экономической сфере и содействию гендерному равенству в сфере трудовых отношений. Данная глава Закона также раскрывает гарантии гендерного равенства при угрозе массового увольнения работников, предусматривает включение в коллективные договоры и соглашения мер по обеспечению равных возможностей мужчин и женщин, мониторинг за соблюдением обеспечения равноправия мужчин и женщин и равных возможностей их реализации в социально-экономической сфере.
Заключительная глава данного Закона посвящена механизму обеспечения равноправия мужчин и женщин и равных возможностей их реализации. В ней рассматриваются национальные механизмы защиты прав женщин и ответственность за нарушение прав женщин.
Таким образом, Закон "О государственных гарантиях равноправия мужчин и женщин и равных возможностей их реализации" закрепляет правовое положение женщин в обществе и обеспечивает государство реальными рычагами воздействия на ситуацию с правами женщин.
Помимо указанного Закона в Республике Таджикистан принят еще ряд законодательных актов, которые также направлены на обеспечение равноправия мужчин и женщин.
Давая оценку гендерной составляющей национального законодательства, следует подчеркнуть, что оно направлено на соблюдение равенства между мужчинами и женщинами.
В частности, эта тенденция прослеживается в законодательстве, гарантирующем личные и политические права женщин. Так, Конституционный закон РТ "О гражданстве Республики Таджикистан" гарантирует защиту государства лицам независимо от национальности, расы, пола, языка, вероисповедания, политических убеждений, образования, социального и имущественного положения.
Важным аспектом в вопросе гражданства женщин является то, что заключение и расторжение брака гражданином Республики Таджикистан с лицом, не принадлежащим к гражданству Республики Таджикистан, не влечет за собой изменения гражданства <13>. Изменение гражданства одним из супругов не влечет за собой изменение гражданства другого супруга. Тем самым в случае вступления в брак с иностранным гражданином женщина защищена от лишения гражданства при разводе.
--------------------------------
<13> См.: Конституционный закон РТ "О гражданстве Республики Таджикистан" от 26.07.2015.

Особое внимание вопросу равенства уделяется в избирательном законодательстве РТ. Конституционный закон РТ "О выборах Президента Республики Таджикистан" от 21.07.1994, Конституционный закон РТ "О выборах Маджлиси Оли РТ" от 10.12.1999, Конституционный закон РТ "О выборах депутатов в местные Маджлисы народных депутатов" от 10.12.1999, Конституционный закон РТ "О референдуме Республики Таджикистан" от 04.11.1995 включают в себя положения о равноправии мужчин и женщин в участии в выборах и референдуме. Женщины наравне с мужчинами имеют право быть выбранными в качестве президента РТ, депутата Маджлиси намояндагон, члена Маджлиси Милли, депутата местного Маджлиса народных депутатов.
Говоря о закреплении прав женщин в экономической, социальной и культурной сфере, следует подчеркнуть, что они обеспечены в более полном объеме, чем это предусмотрено в Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин.
Одним из важнейших законов, регулирующих социальные гарантии прав женщин, является Закон РТ "О репродуктивном здоровье и репродуктивных правах" от 02.12.2002.
Данный Закон устанавливает основы и порядок регулирования отношений в области репродуктивного здоровья и репродуктивных прав, возникающих с признанием права мужчин и женщин быть информированными и иметь доступ к безопасным, эффективным, доступным и приемлемым методам планирования семьи и деторождения, профилактики болезней, передаваемых половым путем, а также других связанных с ним отношений. Закон призван обеспечить конституционные права граждан на неприкосновенность частной жизни, личной и семейной тайны и гарантирует их осуществление.
Республика Таджикистан прилагает большие усилия по повышению уровня образованности населения, и в частности женщин. В этом направлении предпринимается ряд шагов, основы которого заложены в Законе РТ "Об образовании" от 22.07.2013. Гражданам Республики Таджикистан независимо от национальности, расы, пола, языка, религиозных убеждений, политического положения, социального и имущественного состояния гарантируется право на образование. Ограничение прав профессионального образования граждан по признакам пола, возраста и т.д. осуществляется только на основе требований, установленных законодательством Республики Таджикистан.
На основе норм данного Закона в Республике Таджикистан идет реализация положений, закрепленных в них. Так, в частности, девушки из отдаленных районов Республики имеют возможность по президентской квоте поступать в вузы РТ.
Многие вопросы обеспечения прав женщин урегулированы в отраслевом законодательстве, основу которого составляют кодексы. В частности, Трудовой кодекс Республики Таджикистан закрепил запрещение дискриминации в трудовых отношениях. Все граждане имеют равные возможности в сфере трудовых правоотношений. Запрещаются всякие различия, недопущение или предпочтение, отказ в приеме на работу, производимый по признаку национальной принадлежности, расы, цвета кожи, пола, возраста, религии, политических убеждений, места рождения, иностранного происхождения или социального положения, приводящий к нарушению равенства возможностей в области труда.
В Трудовом кодексе отдельная глава (глава 12 ТК РТ) посвящена дополнительным гарантиям прав женщин и лиц с семейными обязанностями <14>. Данная глава Трудового кодекса содержит гарантии при приеме на работу беременным женщинам и женщинам, имеющим детей; называет виды работ, на которых запрещается применение труда женщин; ограничивает труд женщин на работах в ночное время, привлечение женщин к сверхурочным работам и работам в выходные и праздничные дни, направление в командировки; предусматривает перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Также она закрепляет отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком, отпуска лицам, усыновившим новорожденных детей или осуществляющим опеку над детьми; перерывы для кормления ребенка. В ней рассматриваются: установление неполного рабочего времени для женщин и лиц с семейными обязанностями; дополнительный выходной день; льготы женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных отпусков; отпуска без сохранения заработной платы женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет; гарантии для беременных женщин и женщин, имеющих детей, прекращение трудового договора (контракта); гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери.
--------------------------------
<14> См.: Глава 12 Трудового кодекса Республики Таджикистан.

Семейный кодекс Республики Таджикистан в своих нормах закрепляет правовое положение женщин в семье. Семейное законодательство основывается на необходимости укрепления семьи, построения семейных отношений на чувствах взаимной любви и уважения, взаимопомощи и ответственности перед семьей всех ее членов, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в дела семьи, обеспечении беспрепятственного осуществления членами семьи своих прав и исполнения обязанностей, возможности их судебной защиты.
Регулирование семейных отношений осуществляется в соответствии с принципами добровольности брачного союза мужчины и женщины, равенства прав супругов в семье, разрешения внутрисемейных вопросов по взаимному согласию, приоритета семейного воспитания детей, заботы об их благосостоянии и развитии, обеспечения приоритетной защиты прав и интересов несовершеннолетних и нетрудоспособных членов семьи <15>.
--------------------------------
<15> См.: Ст. 1 Семейного кодекса Республики Таджикистан.

Уголовный кодекс Республики Таджикистан является особым нормативно-правовым актом в урегулировании гендерного равенства и прав женщин <16>. В нем предусматривается ответственность за преступления против женщин, в частности: побои; истязание; незаконное производство аборта; понуждение женщины к совершению аборта; безосновательный отказ в принятии на работу или безосновательное увольнение с работы женщины, имеющей ребенка в возрасте до трех лет; выдачу замуж девочки, не достигшей брачного возраста; заключение брака в отношении лица, не достигшего брачного возраста; двоеженство или многоженство <17>. Также в УК РТ в отдельной главе закреплены преступления против половой свободы или половой неприкосновенности <18>. К группе преступлений против прав женщин относятся: изнасилование; насильственные действия сексуального характера; побуждение к действиям сексуального характера; половые сношения и иные действия сексуального характера с лицом, не достигшим шестнадцати лет; развратные действия <19>.
--------------------------------
<16> См.: Уголовный кодекс Республики Таджикистан // Права человека: сборник международных и национальных документов в 8 томах / отв. ред. к.ю.н. Диноршоев А.М. Т. 6. Душанбе, 2009. С. 80 - 85.
<17> См.: Ст. 78, 116, 117, 123, 124 Уголовного кодекса Республики Таджикистан // Там же. С. 80 - 82.
<18> См.: Глава 18 Уголовного кодекса Республики Таджикистан // Там же. С. 82 - 85.
<19> См.: Ст. 138, 139, 140, 141, 142, 155, 168, 169, 170 Уголовного кодекса Республики Таджикистан // Там же. С. 82 - 85.

Серьезное внимание в Республике Таджикистан уделяется вопросу искоренения насилия в семье. В 2013 году в Республике Таджикистан принят Закон РТ "О предупреждении насилия в семье" и на его основе принята Государственная программа по предупреждению насилия в семье на 2014 - 2023 годы. Данные Закон и Программа направлены на регулирование общественных отношений, связанных с предупреждением насилия в семье, и определяют задачи субъектов, предупреждающих насилие в семье, по выявлению, предупреждению и устранению причин и условий, способствующих насилию в семье.
Таким образом, мы с полной уверенностью можем говорить о создании в Таджикистане основ законодательного обеспечения прав и свобод женщин и формировании системы институциональной защиты прав женщин Республики Таджикистан на основе закрепленного в Конституции РТ принципа равноправия мужчин и женщин.

Литература

1. Бондарь Н.С. Власть и свобода на весах конституционного правосудия. Защита прав человека Конституционным Судом Российской Федерации. М., 2005.
2. Права женщин: учебник / под ред. А.М. Диноршоева. Душанбе, 2010.
3. Конституция Республики Таджикистан от 1994 года. Душанбе, 2003.
4. Имомов А.И. Конституционное право Республики Таджикистан. Душанбе, 2012.
5. Рахмонова О.Э. Развитие законодательства о правах и свободах женщин в Таджикистане: дис. ... канд. юрид. наук. Душанбе, 2012.
6. Национальный доклад Республики Таджикистан о ходе выполнения обязательств по Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. URL: http://www2.ohchr.org.
7. Закон Республики Таджикистан "О государственных гарантиях равноправия мужчин и женщин и равных возможностей их реализации" // Права человека: сборник международных и национальных документов в 8 томах / отв. ред. к.ю.н. А.М. Диноршоев. Т. 6. Душанбе, 2009.
8. Конституционный закон РТ "О гражданстве Республики Таджикистан" от 26.07.2015. URL: www.mmk.tj.
9. Трудовой кодекс Республики Таджикистан // Права человека: сборник международных и национальных документов в 8 томах / отв. ред. к.ю.н. А.М. Диноршоев. Т. 6. Душанбе, 2009. С. 80 - 85.
10. Семейный кодекс Республики Таджикистан // Права человека: сборник международных и национальных документов в 8 томах / отв. ред. к.ю.н. А.М. Диноршоев. Т. 6. Душанбе, 2009.
11. Уголовный кодекс Республики Таджикистан // Права человека: сборник международных и национальных документов в 8 томах / отв. ред. к.ю.н. А.М. Диноршоев. Т. 6. Душанбе, 2009.

Наша компания оказывает помощь по написанию курсовых и дипломных работ, а также магистерских диссертаций по предмету Конституционное право России, предлагаем вам воспользоваться нашими услугами. На все работы дается гарантия.

ИА ГАРАНТ