Словарь юридических терминов: Тарифная система оплаты труда

Тарифная система оплаты труда - совокупность установленных в централизованном либо в локальном порядке правил исчисления (дифференциации) заработка работников в зависимости от сложности, важности выполняемой работы, квалификации работников и условий, в которых данная работа выполняется.

Тарифной системой оплаты труда могут учитываться и иные показатели труда работников, имеющие значение для данного работодателя. Тарифные системы оплаты труда работников учреждений, организаций, финансируемых из соответствующего бюджета, устанавливаются федеральными органами государственной власти, государственными органами субъектов РФ, органами местного самоуправления.

Тарифные правила самофинансируемых организаций или бюджетных организаций за пределами бюджетных средств устанавливаются ими самостоятельно. Элементами тарифной системы оплаты труда выступают: тарифно-квалификационные справочники, тарифные ставки (оклады), тарифные разряды, тарифные коэффициенты.

Курсовые и дипломные работы по трудовому праву

ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКУЮ РАБОТУ ПО ЮРИСПРУДЕНЦИИ

ИА ГАРАНТ