Словарь юридических терминов: Содержание трудового договора

Содержание трудового договора - это условия данного соглашения, определяющие права и обязанности сторон. ТК РФ (ст. 57) устанавливает перечень условий, которые в обязательном порядке должны быть согласованы сторонами в тексте трудового договора (обязательные условия). Это - место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, компенсация за работу в особых условиях, об особом характере работы, обязательном социальном страховании, другие условия в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Отсутствие в трудовом договоре указанных выше условий не влечет признания такого договора незаключенным.

Дополнительно стороны могут согласовывать в трудовом договоре любые иные условия, не ухудшающие положение работника в сравнении с законом, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В том числе уточнение места работы с указанием структурного подразделения организации, испытание при приеме на работу, дополнительное страхование работника, улучшение социально-бытовых условий и др. Условия трудового договора, ухудшающие положение работника в сравнении с законом, признаются недействительными с момента их установления и применению не подлежат.

Курсовые и дипломные работы по трудовому праву

ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКУЮ РАБОТУ ПО ЮРИСПРУДЕНЦИИ

ИА ГАРАНТ