Словарь юридических терминов: Перевод на другую работу

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника (т.е. поручение ему работы по другой профессии, квалификации, специальности, должности); направление работника на работу в другое структурное подразделение данного работодателя, если работа в конкретном структурном подразделении была обусловлена трудовым договором; направление на работу в другую местность вместе с работодателем; направление (переход) по инициативе или с согласия работника на работу к другому работодателю.

Перевод на другую работу, кроме случаев, установленных ТК РФ или иными федеральными законами, допускается только с письменного согласия работника. Перевод к другому работодателю оформляется прекращением прежнего и заключением нового трудового договора. Постоянные переводы отражаются в трудовой книжке работника.

Курсовые и дипломные работы по трудовому праву

ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКУЮ РАБОТУ ПО ЮРИСПРУДЕНЦИИ

ИА ГАРАНТ