Словарь юридических терминов: Временные работы

Временные работы - исполнение трудовых обязанностей на основании трудового договора сроком до двух календарных месяцев (ст. 59 ТК РФ). Условие о временном характере работы указывается в письменном трудовом договоре путем установления срока договора, не превышающего 2 месяцев, либо фиксируется, что работник принят на временную работу. В последнем случае двухмесячный срок договора определяется законом.

Правовое регулирование труда работников, заключивших трудовой договор на указанный выше срок, отличается рядом специальных правил, касающихся порядка приема на работу (испытание при приеме не устанавливается), продолжительности отпуска и прекращения трудовых отношений (сокращенные сроки предупреждения об увольнении, отсутствие выходных пособий и компенсаций при увольнении) (гл. 45 ТК РФ).

Курсовые и дипломные работы по трудовому праву

ЗАКАЗАТЬ АВТОРСКУЮ РАБОТУ ПО ЮРИСПРУДЕНЦИИ

ИА ГАРАНТ