Контакты:

Свяжитесь с нами:

Телефон: +79510968929
ICQ: 197839245
e-mail: justicemaker@yandex.ru



Магистерские диссертации, дипломные, курсовые работы по Трудовому праву

Вернуться к списку предметов по юриспруденции

Трудовое право представляет собой отрасль российского права, регулирующую общественные отношения, возникающие по поводу применения наемного труда, условий его использования, организации и управления.

Трудовое законодательство в силу тех общественных функций, которые оно выполняет, относится к социальному (в широком смысле) законодательству. Общественно-политическое значение отрасли предопределило активное участие государства в ее формировании и развитии. Поэтому изначально трудовое законодательство характеризовалось сочетанием в нем публично-правовых и частноправовых (договорных) элементов.

Основным нормативным актом в трудовом праве и элементом трудового законодательства является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ. С момента введения его в действие (1 февраля 2002 г.) в него неоднократно вносились изменения и дополнения. 

Система Трудового кодекса РФ построена с учетом системы отрасли трудового права, но есть и определенные различия. В частности, раздел XII ТК содержит значительное число самостоятельных глав, устанавливающих особенности регулирования труда отдельных категорий работников: женщин (глава 41), молодежи (глава 42), руководителя организации (глава 43), лиц, работающих по совместительству (глава 44), сезонных работников (глава 46), лиц, работающих у работодателей - физических лиц (глава 48), дистанционных работников (глава 49.1), работников, занятых на подземных работах (глава 51.1), дипломатических работников (глава 53),  спортсменов и тренеров (глава 54.1) и других категорий работников (глава 55), которые не являются самостоятельными институтами, а содержат согласно ст. 251 ТК РФ нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила. Специальные нормы, содержащиеся в указанных главах, относятся к институтам трудового договора, охраны труда, рабочего времени и времени отдыха, материальной ответственности и не могут в отрыве от соответствующих общих норм составлять самостоятельные институты трудового права.

Трудовое право является обязательным предметом для всех юридических ВУЗов и факультетов. Одним из важнейших элементов самостоятельной подготовки студентов по курсу трудового права является выполнение ими курсовой работы.

Курсовая работа по трудовому праву довольно сложное задание. Она предлагает, помимо анализа теоретических положений, практическое исследование соответствующих норм трудового законодательства. Дополнительной сложностью при подготовке курсовой работы является и то, что помимо Трудового кодекса действует огромный массив подзаконных актов, регламентирующих особенности трудовых правоотношений отдельных категорий работников.

Дипломная работа по трудовому праву - еще более сложная задача. Помимо перечисленного в ней необходимо еще и обязательное использование и анализ судебной практики. Кроме того,  дипломная работа по трудовому праву часто предполагает и выделение существующих проблем правового регулирования и поиск путей их решения. 

Магистерская диссертация по трудовому праву отличается от дипломной работы большей глубиной анализа материала по теме исследования и является еще более сложной задачей. Магистерская диссертация зачастую должна включать в себя предложения по совершенствованию действующего трудового законодательства.

Также вы можете заказать у нас научную статью по трудовому праву.

Антиплагиат

Если, по каким-либо причинам, вы не можете самостоятельно подготовить курсовую или дипломную работу, магистерскую диссертацию либо научную статью по трудовому праву, наши специалисты готовы помочь вам. Срок подготовки курсовой работы по трудовому праву - 1-2 недели. Дипломную работу по трудовому праву мы сможем выполнить за 2-4 недели. Магистерскую диссертацию - за 3-6 недель. Наши специалисты имеют большой опыт в написании дипломных, курсовых и контрольных работ по трудовому праву, поэтому если у вас "горят" сроки, по отдельной договоренности, мы можем подготовить работу и за более короткий период времени.

При подготовке работы будут учтены все последние изменения законодательства, использованы новейшие книги, комментарии, монографии, статьи, а также материалы судебной практики.

На все наши работы даются гарантии.

 

            Гарант                                КонсультантПлюс

 

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ

Примерные темы магистерских диссертаций, курсовых и дипломных работ по Трудовому праву:

Статьи по Трудовому праву

  • "Вы уволены - я так хочу!" Реорганизация: две стороны одной медали
  • "Серая" зарплата, или Как получить заработанное
  • "Трудовой" мастер-класс от Марины Буяновой
  • "Частники" тоже болеют
  • 35 статей ТК РФ против 4 о работодателе или Аргентина-Ямайка - 35:4
  • Административная ответственность за нарушение трудовых прав граждан
  • Актуальные вопросы проведения организационно-штатных мероприятий в таможенных органах
  • Актуальные вопросы соблюдения трудовых прав гражданского персонала в воинских частях, казенных и бюджетных учреждениях Министерства обороны Российской Федерации
  • Актуальные правовые проблемы аттестации работников и возможности их разрешения
  • Альтернатива договорно-правовых форм при оплачиваемой деятельности спортсменов
  • Анализ судебной практики по делам, связанным с нарушением трудовых прав при увольнении беременных женщин
  • Анализ судебной практики по делам, связанным с увольнением работника по собственному желанию
  • Анализ типичных и "оригинальных" ошибок работодателей
  • Аннулирование трудового договора
  • Без согласования не имеют права
  • Безопасный труд
  • Безработный пенсионер
  • Беременные работницы: защищать или защищаться?
  • Бесконечный рабочий день
  • Борьба с "серой" заработной платой
  • Бывший детдомовец ищет работу
  • В ответе за своего работника
  • В центре внимания - увольнение женщин!
  • Взыскание заработной платы вследствие изменения (расторжения) трудового договора по инициативе работника
  • Виды преемственности в трудовом праве
  • Возможности использования опыта Европейского союза для гармонизации трудового законодательства Европейско-Азиатского региона
  • Возникновение и изменение трудовых правоотношений с несовершеннолетним
  • Вопросы, возникающие при установлении неполного рабочего времени
  • Восстановление на работе лиц, уволенных за разглашение государственной тайны
  • Время отдыха: о концепции раздела V Трудового кодекса РФ
  • Где кончается Родина?
  • Генезис принципов пенсионного обеспечения: нормативный подход
  • Государственные гарантии гражданскому служащему при увольнении в связи с организационно-штатными мероприятиями
  • Гражданство как основание для субъектной дифференциации правового регулирования трудовых отношений
  • Две недели для работников-пенсионеров
  • Двойной надзор за исполнением трудового законодательства. Возможно ли это?
  • Действующее законодательство не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете
  • Дисциплинарная ответственность государственных служащих
  • Дисциплинарная ответственность лиц, осужденных за преступления, предусмотренные гл. 23 УК РФ
  • Договорное регулирование в сфере трудовой деятельности
  • Долг по зарплате с должностного лица: неправомерность требований
  • Долгожданная тринадцатая...
  • Должность по конкурсу не для матери-одиночки!
  • Доплата за участие
  • Дополнительные кадровые документы
  • Единственный родитель сокращению не подлежит
  • Если работник взял отгул: "зарплатная" ведомость
  • Заемный труд: что год грядущий нам готовит?
  • Заключение договора об оказании услуг в целях фактического предоставления персонала
  • Заработная плата в случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
  • Защита трудовых прав работника
  • Из отпуска досрочно
  • Изменение определенных сторонами условий трудового договора или перевод на другую работу: проблемы правовой квалификации и защиты прав работников
  • Изменение существенных условий труда: опасайтесь их изменения под давлением
  • Индивидуальные договоры в трудовом праве: специфические особенности и классификация
  • История законодательного закрепления права российского работника на вознаграждение за труд
  • Источники и принципы трудового права Объединенных Арабских Эмиратов
  • К вопросу о месте трудового договора в гражданском обществе
  • К вопросу о профсоюзном иммунитете
  • К вопросу об отличиях пробелов от смежных юридических категорий: на примере трудового права
  • Кадровая, социальная и трудоправовая политика: от учения А.С. Пашкова к современному пониманию
  • Как следует использовать свой отпуск
  • Кандидатура на увольнение
  • Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений: практика и проблемы
  • Коллективный договор
  • Коллизии трудового законодательства
  • Командировки на личном автомобиле
  • Командировки: минимизация первичной документации
  • Командировки: Минтруд разъясняет
  • Комментарий к Постановлению ФАС ЦО от 31.10.2012 N А36-1071/2012
  • Компенсации за "вредность": нормативный аспект
  • Кому директор поручит получить ТМЦ?
  • Конвенции МОТ, регулирующие труд детей
  • Конституционные основы заработной платы и социального страхования в России
  • Концепция правовой политики Республики Казахстан на период с 2010 по 2020 год и развитие трудового законодательства
  • Легионер с точки зрения закона
  • Локальный нормативный акт в системе объектов правового мониторинга
  • Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника: некоторые проблемы теории и практики
  • Медицинский осмотр в трудовом праве
  • Международная трудовая миграция и ее влияние на обеспечение экономической безопасности Российской Федерации
  • Международно-правовое регулирование трудовой деятельности иностранных работников
  • Мероприятия по улучшению условий и охраны труда: порядок проведения и финансирования
  • Место и значение трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении в осуществлении исполнения наказаний в местах лишения свободы
  • Методологические проблемы профсоюзного права как научной дисциплины
  • Многоговорящий расчетный листок
  • Могут ли действия работодателя лишить работника льготной пенсии?
  • Модернизация системы управления охраной труда
  • На условии неполного рабочего дня
  • Навязывание условий гражданского договора и условий труда как последствия злоупотребления правом
  • Направления совершенствования трудового законодательства
  • Нарушение пенсионного законодательства на этапе процедурных пенсионных правоотношений должностными лицами органов специальной компетенции
  • Наследование накопительной части пенсии
  • НДФЛ с "увольнительных" (комментарий к Письму Минфина России от 21 февраля 2013 г. N 03-04-06/4831)
  • Не нужен нам суд европейский?
  • Не отдают трудовую книжку? В суд!
  • Некоторые аспекты защиты прав и законных интересов работников и работодателей от законодателя
  • Некоторые вопросы, возникающие при прекращении служебного контракта на государственной гражданской службе
  • Некоторые правовые проблемы содержания трудовой функции преподавателя вуза
  • Некоторые проблемы формирования сторон в коллективных переговорах (на примере строительной отрасли)
  • Некоторые трудности исполнения судебных постановлений о назначении дисквалификации
  • Ненормированный рабочий день: альтернативный взгляд
  • Неправомерное заключение трудового договора: основания и последствия
  • Нет договора, нет и ответственности
  • Новые правила для расчета пенсии
  • О некоторых вопросах применения трудового законодательства в воинской части
  • О некоторых вопросах, возникающих при заключении трудовых договоров с начальниками муниципальных отделов военных комиссариатов
  • О порядке расследования и учета несчастных случаев с гражданским персоналом в воинской части (военной организации)
  • О правовой природе трансфертного контракта в отечественном профессиональном спорте
  • О совершенствовании практики трудоустройства выпускников юридических вузов
  • О состоянии казахстанского трудового законодательства
  • Обращения в международные организации и суды российских граждан по защите трудовых прав и свобод
  • Обусловленность состава лиц, участвующих в гражданских делах по трудовым спорам, особенностями норм материального права
  • Определение предмета и причины возникновения индивидуальных трудовых споров по законодательству Республики Азербайджан
  • Основания и условия предоставления годичного отпуска преподавателям государственных высших учебных заведений
  • Основания юридической ответственности в системе государственной службы
  • Особенности и проблемы правового регулирования труда совместителей
  • Особенности правового регулирования трудовой деятельности иностранных работников в Российской Федерации
  • Особенности регулирования личных неимущественных прав в сфере наемного труда
  • Особенности, возникающие при реализации прав работника в дистанционном трудовом отношении
  • Ответственность за "трудовые" нарушения
  • Ответственность представителя перед представляемым субъектом: трудовой аспект
  • Отдельные вопросы материально-технического обеспечения деятельности представителей работников работодателями
  • Отказ в приеме на работу - не повод для суда
  • Отпуск по графику и без
  • Пожизненный запрет на профессии
  • Поскользнулась, очнулась... гипс
  • Право на информацию соискателя на вакантную должность в отношениях по трудоустройству у конкретного работодателя
  • Правовая организация управления социальным обеспечением в СССР в довоенный период (1918 - 1941 гг.)
  • Правовая природа отношений, возникающих при трудоустройстве граждан
  • Правовое регулирование заработной платы в бюджетной сфере
  • Правовое регулирование труда в крестьянском (фермерском) хозяйстве по законодательству России и стран СНГ
  • Правовое регулирование труда лиц, осужденных к исправительным работам
  • Правовое регулирование труда медицинских работников: особенности правового статуса и проблемы, имеющиеся в законодательстве
  • Правовое регулирование труда работников международных организаций
  • Правовой анализ локальных нормативных актов работодателя по защите информации ограниченного доступа
  • Правовые вопросы коллективного договора в странах Восточной Европы
  • Правовые вопросы обеспечения получения заработной платы в случае неплатежеспособности работодателя
  • Правовые ограничения совместной "службы" близких родственников в воинских частях (некоторые аспекты правового регулирования военной службы, государственной службы и трудовой деятельности)
  • Правовые проблемы сертификации и реализации трудовых прав медицинских работников при реализации приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения
  • Правосубъектность работодателя
  • Пределы реализации неимущественных прав граждан в сфере трудовых отношений
  • Представительство несовершеннолетних работников
  • Применение сравнительного метода в трудовом праве
  • Принял на работу иностранца - жди проверку!
  • Проблемы гендерного равенства в социально-обеспечительных отношениях в связи с предоставлением детских пособий
  • Проблемы методологии научных исследований в сфере трудового права
  • Проблемы ненормированного рабочего дня
  • Проблемы правового регулирования труда научных работников в России
  • Проблемы совершенствования законодательства о профсоюзах
  • Проверка предприятия по обращению работника: вопросы соблюдения конфиденциальности
  • Проверочная кампания ФСС
  • Производственные советы в России: проблемы и перспективы
  • Противодействие "серым" зарплатам
  • Профессиональный риск медицинских работников и его компенсация средствами трудового права
  • Процессуальная причина выигрыша работодателя в споре: пропуск работником срока на обращение в суд
  • Работники - нестандартные иностранцы
  • Работники госкорпораций и компаний под контролем
  • Работодатель уволить не вправе
  • Радикальные изменения условий труда государственных гражданских служащих США в конце XX - начале XXI в.
  • Разглашение охраняемой законом тайны как трудовое правонарушение
  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по законодательству о труде в Великобритании
  • Режим труда и отдыха водителей автомобилей как фактор безопасности дорожного движения
  • Рекомендации по применению ст. 179 ТК РФ
  • Религиозные нерабочие праздники в светском государстве
  • Рецензия на монографию Е.В. Емельяновой "Правовое регулирование и организация труда осужденных в России"
  • Роль правовых презумпций в трудовом праве Украины на современном этапе
  • Сведения о зарплате - только с разрешения работника
  • Система трудового права и система источников трудового права
  • Служебная командировка или служебная поездка?
  • Социально-правовые аспекты организации общественных работ в Российской Федерации
  • Сплоченность коллектива как критерий социально-психологической оценки профессиональной деятельности
  • Спорт и Трудовой кодекс: анализ споров с участием спортсменов и тренеров
  • Споры о трудовом договоре
  • Справедливы ли претензии работодателей к Трудовому кодексу?
  • Справка-вызов - и отпуск оплачен
  • Сравнительно-правовой анализ внутренней структуры Трудового кодекса Азербайджанской Республики и Трудового кодекса Российской Федерации: вопросы дифференциации и дальнейшего совершенствования
  • Сравнительно-правовой метод исследования источников трудового права (сущность и значение)
  • Сравнительный анализ классификаций трудовой миграции в международной и российской статистике
  • Срок испытания и командировка
  • Становление гибких трудовых правоотношений в России
  • Становление социального партнерства на государственной гражданской службе
  • Статус безработного - при потере любого вида занятости
  • Стимулирующие выплаты: общие положения, надбавки и премии
  • Строительство: вахтовый метод
  • Суд расширил права работника
  • Сутки через трое
  • Теоретико-правовые подходы к исследованию понятия "индивидуальный трудовой спор"
  • Теория и методология сравнительного трудового права и права социального обеспечения
  • Толкование судами понятия вакантной должности при проведении процедуры сокращения численности или штата работников
  • Трудовую книжку при увольнении работника отдаем без задержки!
  • Трудовые права особого субъекта
  • Трудоправовые аспекты предотвращения коррупции на государственной гражданской службе
  • Уволить обманщика
  • Увольнение без желания по собственному желанию
  • Увольнение гражданского персонала по сокращению численности или штата. Актуальные вопросы
  • Увольнение руководителя за однократное грубое нарушение (пункт 10 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ)
  • Увольняясь, увольняйся достойно!
  • Уголовно-правовая охрана трудовых прав личности: международно-правовые стандарты
  • Удержания из зарплаты
  • Уходя - уходи!
  • Участие трудовых коллективов в корпоративном управлении: российский и иностранный опыт
  • Ученический договор и договор о повышении квалификации: общее и особенное
  • Учредитель организации не безработный!
  • Факторы дифференциации труда спортсменов в командных видах спорта
  • Функции трудового права Республики Казахстан
  • Централизованное и выборочное влияние на завышенные заработные платы спортсменов с использованием социального партнерства
  • Что делать, если вынудили уволиться по собственному желанию?
  • Шесть советов работодателю
  • Этические аспекты в исследовании и развитии трудового права
  • Юридическая сила договора
  • Весь список примерных тем по Трудовому праву

    Главная | О компании | Статьи | Темы | Словарь | Заказать | Контакты   Разработка сайтов - Веб студия 73
    2009-2017 © justicemaker.ru, все права защищены